2025公司员工试用期间劳动合同样本

2025公司员工试用期间劳动合同样本合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写具体地点）签订甲方名称公司地址法定代表人（填写姓名）联系方式乙方姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方申请成为甲方的试用期员工，经双方平等协商，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止

1.2试用期为本合同签订之日起的个月，即自年月日至年第1页共5页月日试用期届满后，双方可协商决定是否转为正式员工第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称）一职

2.2乙方的具体工作职责、任务和要求详见甲方提供的《职位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方协商，并以书面形式确认乙方应服从甲方的合理安排第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资标准为试用期间元/月，转正后元/月上述工资标准已包含个人所得税，乙方应自行缴纳个人所得税

3.2甲方应于每月日前向乙方支付上月的工资如遇法定节假日，支付日期顺延

3.3乙方享有国家规定的节假日、休息日、年假等福利，具体待遇按照甲方规章制度执行第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老、医疗、失业、工伤保险等，具体险种和缴纳比例按照国家和地方规定执行

4.2乙方的社会保险费用由甲方承担，但乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

4.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，具体提取比例和方式按照国家和地方规定执行第五条劳动纪律第2页共5页

5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

5.2乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息

5.3乙方应尊重同事，维护良好的工作秩序和劳动纪律

5.4甲方有权根据乙方的表现和工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，并有权根据乙方的表现决定是否转正或解除合同第六条试用期考核

6.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现和职业道德等方面进行考核具体考核标准和程序详见甲方提供的《试用期考核办法》，该办法作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

6.2试用期届满后，甲方将根据乙方的考核结果决定是否转正如乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同

6.3乙方应积极配合甲方的考核工作，提供真实、准确的资料和信息第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同的内容，但应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同，无需向乙方支付经济补偿金乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；第3页共5页乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的

7.4本合同期限届满后，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方，未经另一方书面同意，任何一方不得更改或终止本合同

8.3因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）第4页共5页日期附件职位说明书试用期考核办法其他相关文件第5页共5页。