2025共同加强合同协商和合同制度建设，推动和谐稳定的劳动关系

2025共同加强合同协商和合同制度建设，推动和谐稳定的劳动关系合同编号签订地点签订日期本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在自愿签订甲方（）名称地址法定代表人联系方式乙方（）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方与乙方为加强劳动关系的和谐稳定，共同促进劳动法律法规的遵守与完善，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款第一章总则第一条合同目的第1页共5页本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利与义务，规范劳动合同的协商与签订流程，加强合同管理，确保劳动关系的和谐稳定，促进企业发展与员工权益的保护第二条基本原则双方同意依法依规开展劳动关系的建立与管理，保障员工的合法权益双方承诺通过平等协商解决劳动关系中的问题，避免劳动争议的发生双方一致同意不断完善劳动管理制度，推动劳动关系的和谐发展第二章合同协商机制第三条协商主体甲方由法定代表人或授权代表负责与乙方进行合同协商；乙方由法定代表人或授权代表负责与甲方进行合同协商双方协商过程中，可邀请法律顾问或劳动关系协调员参与，确保协商过程的合法性和公平性第四条协商内容双方应当就劳动合同的具体条款进行充分协商，包括但不限于工资标准、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等内容双方应就劳动规章制度的制定与修订进行协商，确保规章制度符合法律法规，并充分考虑员工的合理需求双方应就劳动关系中的其他事宜进行沟通协商，如岗位调整、薪酬福利、培训发展等第五条协商程序第2页共5页双方协商前，应充分准备相关资料，并提前个工作日向对方提交协商议题协商会议由双方共同确定时间和地点，并制作会议纪要，明确协商结果及后续工作安排协商过程中，双方应尊重对方的意见和建议，避免因协商不充分导致的劳动争议第三章合同制度建设第六条劳动合同管理双方同意严格按照《劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同，并在签订后日内将劳动合同文本交付员工本人一份双方应定期对劳动合同进行审查，确保合同内容符合法律法规的变化及企业实际情况对于合同期限届满或其他需要变更合同的情形，双方应提前日协商，并依法办理合同续签或变更手续第七条劳动规章制度甲方应依法制定和完善劳动规章制度，确保内容合法合规，并通过等方式向乙方及全体员工公示双方应就规章制度的制定与修订进行充分协商，确保其科学合理，符合员工的实际情况乙方应严格遵守劳动规章制度，并有权对不合理的规定提出意见和建议第八条员工培训与发展甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升员工的专业技能和综合素质第3页共5页双方可协商制定员工发展规划，鼓励乙方通过学习和工作提升自身能力第四章监督与保障机制第九条合同履行监督双方应共同监督劳动合同的履行情况，确保合同条款得到切实执行如一方发现合同履行过程中存在问题，应及时通知另一方，并协商解决第十条劳动争议预防双方应通过建立沟通机制，及时解决劳动关系中的矛盾与纠纷，避免劳动争议的发生如发生劳动争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决第十一条员工权益保障甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付劳动报酬乙方享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、职业病防治等权利，甲方应提供必要的保障条件第五章附则第十二条合同的生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效本合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确认第十三条合同的解除与终止本合同在以下情形下解除或终止

（1）双方协商一致解除；第4页共5页

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规规定的其他情形合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并结清所有费用第十四条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期合同结束第5页共5页。