2025典范性企业劳动合同模板

2025典范性企业劳动合同模板正文根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款第一条劳动合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

（二）乙方工作地点为如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，双方应协商一致，并在补充协议中明确第三条劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准，并按时足额支付乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、津贴补贴等按甲方的规定执行

（二）甲方支付乙方的加班加点工资、休假日工资、丧假工资等其他待遇，按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度执行

（三）甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准第四条工作时间和休息休假第1页共4页

（一）甲方安排乙方执行（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

（二）甲方安排乙方加班，应依法支付加班加点工资或安排补休

（三）乙方依法享有休息休假权利，具体休假安排按照国家规定和甲方规章制度执行第五条社会保险和福利

（一）甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体缴纳方式和比例按照国家法律法规和甲方规章制度执行

（二）甲方根据自身经济实力和乙方的需要，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、补充医疗保险等第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

（二）甲方结合岗位特点，对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全规程和劳动保护制度

（三）乙方因工负伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定及时予以救治和理赔第七条劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律

（二）乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为第2页共4页

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可以根据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，直至解除本合同第八条劳动合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同变更后的劳动合同内容应以书面形式确认

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

1.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.企业违反法律、法规规定，损害乙方权益的

（四）本合同期满，劳动关系自然终止甲乙双方可以协商续订劳动合同第九条劳动争议的处理

（一）双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（二）甲乙双方均应尊重并履行生效的仲裁裁决第十条其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

（二）本合同所有条款均应符合国家法律法规，若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准第3页共4页

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条附件

（一）本合同的附件包括

1.《岗位职责说明书》

2.《绩效考核办法》

3.《员工培训协议》

4.《保密协议》甲乙双方确认上述附件与本合同具有同等法律效力（以下无正文）甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期乙方（签字）日期第4页共4页。