2025内蒙古自治区短期用工劳动合同范文

2025内蒙古自治区短期用工劳动合同范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于内蒙古自治区（具体地点）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就短期用工相关事宜达成一致，特订立本合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供短期劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就短期用工事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天（具体期限以甲乙双方协商一致为准）本合同不包含试用期，乙方自合同签订之日起即为正式用工状态第1页共5页合同期满后，如双方均无异议，可协商续签合同，但需另行签订书面协议第二条工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，从事（具体工作内容）岗位的劳动工作，具体内容详见本合同附件《岗位职责描述》工作地点乙方的工作地点为（具体地点名称），甲方有权根据工作需要在合同约定范围内调整乙方的工作地点，但应提前个工作日通知乙方工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体时间安排由甲方根据工作需要确定如遇特殊任务或紧急情况，甲方可以适当调整乙方的工作时间，并提前通知乙方第三条劳动报酬与福利待遇基本工资甲方同意向乙方支付的劳动报酬为每小时元（人民币），或每日元（人民币），或每月元（人民币）（具体支付标准应根据乙方的工作内容、工作时间及甲方的支付方式确定）劳动报酬支付方式甲方应当于每月日前以银行转账或现金形式向乙方支付劳动报酬如遇节假日顺延，甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬第2页共5页奖金与提成如乙方在合同期内完成特定任务或超额完成工作目标，甲方将根据相关规定给予乙方相应的奖金或提成，具体标准详见本合同附件《奖励与提成办法》福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，并根据法律法规规定为乙方缴纳相关社会保险（如需）乙方享有（具体福利待遇）第四条劳动保护与劳动条件劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康劳动条件甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常开展工作职业危害防护如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，并提供必要的防护措施第五条劳动纪律与规章制度乙方承诺

（1）遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范；

（2）服从甲方的管理，按时完成工作任务；

（3）未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方；

（4）不得在合同期内从事其他可能影响本职工作的兼职行为第3页共5页甲方承诺

（1）依法保障乙方的合法权益；

（2）按时向乙方支付劳动报酬；

（3）为乙方提供必要的劳动条件和保护措施第六条合同的变更、解除与终止合同变更

（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款；

（2）如因不可抗力或其他正当理由导致合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，无需支付任何经济补偿；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方；

（4）其他符合法律规定可以解除合同的情形合同终止

（1）合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自然终止；

（2）乙方达到法定退休年龄或因其他个人原因不再适合继续工作的，本合同终止第七条违约责任甲方违约责任

（1）如甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应按日支付乙方劳动报酬总额%的违约金；第4页共5页

（2）如甲方违反本合同约定的其他义务，导致乙方遭受损失的，应依法承担赔偿责任乙方违约责任

（1）如乙方违反本合同约定的劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失；

（2）如乙方在合同期内擅自离职或违反保密条款的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的经济损失第八条争议解决如因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向内蒙古自治区（具体劳动争议仲裁委员会名称）申请仲裁对仲裁结果不服的，双方均可向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。