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文本内容:
2025农场用工合同协议书格式本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订甲方（用人单位）姓名/单位名称地址联系电话电子邮箱乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话电子邮箱鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，共同为促进农场发展和实现个人职业发展而努力，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限
1.1本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）的劳动合同
1.2固定期限自年月日起至年月日止第1页共5页
1.3无固定期限自年月日起至本合同依法终止或解除之日止
1.4以完成一定工作为期限自年月日起至任务完成之日止第二条工作内容与岗位要求
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，具体工作内容为
（1）；
（2）；
（3）
2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项工作任务，达到甲方规定的岗位标准和要求
2.3甲方根据农场经营需要，可以调整乙方的工作岗位，双方就岗位调整协商一致后，应签订《岗位调整协议》如乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方解除本合同第三条劳动报酬
3.1甲方支付乙方的工资标准为
（1）基本工资元/月；
（2）绩效工资元/月，根据乙方的工作表现和绩效考核结果浮动；
（3）奖金根据农场的经济效益和乙方的贡献，甲方按照（比例/金额）发放
3.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延
3.3乙方享有下列福利待遇第2页共5页
（1）社会保险甲方为乙方缴纳（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险）；
（2）住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为；
（3）其他福利第四条社会保险和福利
4.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险），缴纳比例按照国家和地方相关规定执行
4.2乙方享受的其他福利待遇包括（年假/病假/婚假/丧假/产假/节日补贴）
4.3甲方为乙方缴纳的保险费用由甲方承担，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第五条劳动纪律
5.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范
5.2乙方应按时上下班，服从甲方的合理安排，不得无故迟到、早退或旷工
5.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为
5.4乙方在工作中应爱护甲方的财产，节约资源，合理使用劳动工具第六条合同的变更、解除与终止
6.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同第3页共5页
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；
（5）因乙方原因导致本合同无法履行的
6.3有下列情形之一的，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除本合同
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第
6.3条解除合同
（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（4）法律、法规规定的其他情形
6.5合同期满或本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任第4页共5页
7.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应支付违约金，具体金额为
7.3甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，并要求甲方补足未付的劳动报酬第八条其他约定
8.1培训服务期乙方接受甲方提供的专业培训，若培训费用由甲方承担且服务期为年，则在服务期内乙方不得提前离职，否则需赔偿培训费用
8.2保密义务乙方在合同期内和离职后年内，不得将甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息泄露给任何第三方
8.3竞业限制乙方在合同期内和离职后年内，不得在与甲方相同或相竞争的业务领域内从事相关工作
8.4其他约定第九条附则
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。
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