2025出国劳务合同范本模板

2025出国劳务合同范本模板本出国劳务合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在境内自愿签订，并共同遵守甲方（劳务输出单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳务人员）姓名性别身份证号住址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，结合出国劳务工作的实际情况，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容第1页共5页乙方同意根据甲方安排，赴国（地区）从事（具体工种）工作，具体内容以双方确认的工作任务书为准

2.2工作地点乙方的工作地点为国（地区）的（具体地点），或根据甲方安排的其他相关地点

2.3工作任务乙方应按照甲方要求完成派遣国（地区）的工作任务，并遵守甲方及派遣国（地区）的相关法律法规及工作纪律第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方或派遣国雇主根据实际情况调整，乙方应予配合

3.2公休日与法定节假日乙方在派遣国的公休日及法定节假日，有权享受休息具体休息安排由派遣国雇主根据当地法律法规及实际情况决定

3.3加班与旷工乙方因工作需要加班的，应提前征得甲方同意，并依法享有加班工资或相应补休乙方无故旷工的，甲方有权按照派遣国法律法规及本合同约定处理第四条劳动报酬与社会保障

4.1劳动报酬甲方承诺向乙方支付的劳动报酬为

（1）基本工资（具体金额）；

（2）奖金根据乙方的工作表现及派遣国雇主的考核结果发放；第2页共5页

（3）其他福利包括但不限于劳动报酬以（货币单位）计付，支付方式为（银行转账/现金等）甲乙双方约定，劳动报酬按（月/季度）支付，具体支付时间为每月日或每季度日

4.2社会保障甲方为乙方在中国境内缴纳（工伤保险、医疗保险、养老保险等）社会保险，费用由（甲方承担/乙方自理）乙方在派遣国的保险费用由（甲方承担/乙方自理），具体标准以派遣国法律法规为准

4.3工资调整乙方的劳动报酬将根据派遣国的经济状况及乙方的工作表现进行调整调整事宜由甲乙双方另行协商确定第五条劳动条件与安全防护

5.1劳动条件甲方应为乙方提供符合派遣国法律法规及行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、生活设施、安全防护等乙方有权拒绝甲方提供的不符合安全标准的工作条件

5.2安全防护乙方在工作中应严格遵守派遣国的安全生产规定，穿戴必要的安全防护装备如乙方因工作原因遭受职业伤害或意外事故，甲方应协助乙方依法处理相关事宜

5.3健康保护第3页共5页甲方应为乙方提供必要的健康保护措施，并定期安排乙方进行健康检查乙方在派遣国期间的医疗费用，由（甲方承担/乙方自理）第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容

6.2合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同a.违反派遣国法律法规或严重违反甲方规章制度的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方或派遣国雇主造成重大损失的；c.不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；d.因出国劳务被遣返回国的

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同a.未按照合同约定支付劳动报酬的；b.未为乙方提供约定的劳动条件或社会保障的；c.乙方因客观情况无法继续履行合同的

6.3合同终止本合同到期后自动终止，如双方未续签，则合同关系终止第七条违约责任

7.1甲方违约责任甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件的，应向乙方支付违约金元，并赔偿乙方遭受的损失

7.2乙方违约责任第4页共5页乙方未经甲方同意擅自离职或违反合同约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方遭受的损失第八条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向（甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1保守商业秘密乙方承诺在合同期内及合同终止后，严格保守甲方及派遣国雇主的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

9.2补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.3不可抗力因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同，无需承担违约责任

9.4合同文本本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。