2025制造公司劳动合同模板

2025制造公司劳动合同模板劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）公司名称法定代表人联系地址联系电话邮箱乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号码联系地址联系电话鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限第1页共5页本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同期限自年月日起至以下日期终止

1.1固定期限至年月日止

1.2无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（职务名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况等情况，可以调整乙方的工作岗位或工作地点乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间安排如下

3.

1.1标准工时制每日工作时间为上午时至时，下午时至时

3.

1.2甲方因生产需要确需乙方延长工作时间的，应与乙方协商，依法支付加班工资

3.2乙方的加班需经甲方批准，未经批准的延长工作时间不视为加班第四条劳动报酬第2页共5页

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资

4.2乙方在试用期（试用期为个月）的工资为基本工资的%

4.3甲方根据乙方的岗位、绩效、技能等因素，可以调整乙方的工资调整后的工资标准不低于当地最低工资标准

4.4乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2乙方享有法律规定的其他社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方的政策执行第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作条件和劳动保护设施，定期对乙方进行职业病防治和劳动安全教育

6.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当造成人身伤害或财产损失

6.3乙方在工作中发生工伤，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定及时进行处理，并承担相应的责任第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德第3页共5页

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处理

7.3甲方应当将规章制度以书面形式告知乙方，或者通过合理方式向乙方公示第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

8.

2.1在试用期间被证明不符合录用条件的

8.

2.2严重违反甲方的规章制度的

8.

2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的

8.

2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的

8.

2.5因乙方的过错导致劳动合同无效的

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

8.

3.1未按照合同约定支付劳动报酬的

8.

3.2未为乙方缴纳社会保险费的

8.

3.3因甲方的原因导致劳动合同无效的

8.4本合同终止的情形包括但不限于

8.

4.1合同期限届满

8.

4.2双方协商一致解除合同

8.

4.3甲方依法宣告破产、解散、被吊销营业执照等情形第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应当依法支付经济补偿金第4页共5页

9.2乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当依法向甲方支付违约金，具体标准为

9.3由于乙方的过错导致甲方受到损失的，甲方有权要求乙方赔偿第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.4本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。