2025劳务合同非事业编制人员劳务合同书

2025劳务合同非事业编制人员劳务合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）地址联系人联系电话乙方（劳务人员）身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要非事业编制人员提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签合同，但需在合同期满前天以书面形式提出第二条工作内容乙方同意根据甲方的需要，从事岗位工作甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排，但应提前天以书面形式通知乙方第1页共4页乙方的工作任务、职责和要求，应符合甲方制定的岗位说明书和相关规章制度第三条工作地点工作地点甲方因工作需要变更乙方的办公地点或工作地点时，应与乙方协商一致第四条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休乙方享有国家法定节假日，具体安排按甲方规章制度执行第五条劳动报酬乙方的工资标准为元/月（基本工资）+元/月（绩效工资），合计元/月，按月支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等因素，可以调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准第六条社会保险和福利甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方为乙方提供以下福利待遇第2页共4页（具体福利内容，如住房公积金、节日补贴、带薪年假等）第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，维护甲方的合法权益甲方应依法制定和完善劳动规章制度，保障乙方的合法权益第八条合同的变更、解除和终止变更合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的内容解除乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自行终止第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失乙方违反甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款第3页共4页本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。