2025劳务派遣合作协议派遣类合作协议

2025劳务派遣合作协议-派遣类合作协议本协议由以下双方于年月日在（城市/省）签订甲方（劳务派遣公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（用工单位名称）地址法定代表人联系方式鉴于甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方派遣的员工并在其工作场所内安排其工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合作内容与范围

1.1甲方同意按照乙方的需求，为其提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、办理用工手续、缴纳社会保险、处理劳动关系等

1.2乙方同意接受甲方派遣的员工，并为其安排具体工作岗位，明确工作任务和职责

1.3本协议项下派遣的员工人数、岗位、工作地点、劳动报酬等具体事项，以双方另行签订的派遣协议或补充协议为准第二条派遣员工的工作条件与待遇第1页共5页

2.1乙方应为派遣员工提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，确保其人身安全和身体健康

2.2乙方应依法为派遣员工提供必要的劳动保护和职业病防护措施，并为其配备相应的劳动工具和工作设备

2.3派遣员工的劳动报酬由乙方与甲方协商确定，并不低于当地最低工资标准劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金及其他约定福利

2.4甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按时足额支付甲方为派遣员工缴纳的社会保险费和公积金部分

2.5派遣员工的休息休假、带薪年假、婚丧假等权利，按照国家法律法规和乙方的规章制度执行第三条费用结算与支付

3.1乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务派遣服务费及其他相关费用

3.2劳务派遣服务费的计算方式为具体金额和支付时间以双方确认的账单为准

3.3乙方应按时支付劳务派遣服务费，若逾期支付，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金的标准为每日%

3.4甲方应向乙方提供合法有效的发票，乙方应在收到发票后个工作日内完成审核并支付款项第四条双方的权利与义务甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据乙方的需求，自主招聘、选拔和派遣符合条件的员工第2页共5页

4.2甲方应为派遣员工办理劳动合同签订、社会保险缴纳等手续，并承担相应的法律义务

4.3甲方应协助乙方对派遣员工进行岗前培训和日常管理，及时向乙方反馈员工的工作表现和违纪行为

4.4甲方有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费及相关费用，若乙方逾期支付，甲方有权暂停派遣服务直至费用结清乙方的权利与义务

4.5乙方有权根据生产需要调整派遣员工的工作岗位、工作内容和作息时间，但应提前通知甲方并征得派遣员工的同意

4.6乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据评估结果提出改进建议或要求甲方更换不符合要求的员工

4.7乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，并按时支付劳动报酬和相关费用

4.8乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得任何形式歧视或刁难派遣员工第五条协议期限与终止

5.1本协议的有效期为年，自年月日起至年月日止

5.2协议到期后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议

5.3在协议有效期内，任何一方不得单方面终止协议，除非出现以下情形a一方严重违反协议约定，且在收到书面通知后日内未予改正的；第3页共5页b一方因不可抗力导致无法继续履行协议的

5.4协议终止时，双方应妥善处理派遣员工的劳动关系，并结清所有费用第六条协议的变更与解除

6.1协议履行期间，如需变更条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议

6.2在协议履行过程中，如因国家法律法规的变动或其他不可抗力因素导致协议无法履行的，双方可协商解除协议

6.3协议解除后，双方应立即停止一切合作，并妥善处理未尽事宜第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均视为违约，守约方有权要求违约方赔偿造成的损失

7.2若因乙方未按时支付劳务派遣服务费，导致甲方无法为派遣员工缴纳社会保险或产生其他法律风险的，乙方应承担全部责任

7.3若因甲方未能按时派遣合格员工或违反相关法律法规，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任第八条争议解决

8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决

8.2协商不成的，任何一方均可向（争议发生地/甲方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他约定

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力第4页共5页

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效

9.3本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字签署日期年月日乙方（盖章）授权代表签字签署日期年月日第5页共5页。