2025劳务派遣合同与员工签订

2025劳务派遣合同与员工签订本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址联系方式法定代表人乙方（被派遣员工）姓名性别身份证号码联系方式住址鉴于甲方需要为乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，并为（填写用工单位名称）提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，签订本合同第一条合同期限

1.1本合同期限类型为（固定期限/无固定期限），自年月日起至年月日止

1.2若合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同第二条派遣内容第1页共5页

2.1甲方根据用工单位的需求，派遣乙方到（填写用工单位名称）从事（填写具体工作岗位）工作，具体岗位职责以用工单位提供的岗位说明书为准

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点），若因工作需要，经用工单位同意，甲方可调整乙方的工作地点

2.3乙方的派遣期限为个月，自年月日起至年月日止第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方支付，标准为每月人民币元（大写）劳动报酬的支付时间为每月日，遇节假日顺延

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利，具体标准和发放方式以用工单位的薪酬制度为准

3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用第四条社会保险

4.1甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，费用由甲方和乙方按比例分担

4.2乙方在派遣期间享有法律规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗期、生育保险、工伤保险等

4.3乙方的社会保险账户由甲方统一管理，派遣结束后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续第五条劳动纪律第2页共5页

5.1乙方应遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，服从用工单位的管理，按时完成工作任务

5.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争，不得泄露用工单位的商业秘密

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同第六条劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件

6.2甲方应依法为乙方提供劳动保护和职业卫生保护，确保乙方的劳动安全

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同

7.2若用工单位与乙方解除劳动关系，甲方应依法为乙方办理相关手续，并协助乙方寻找新的派遣岗位

7.3本合同期满后自然终止，若双方协商一致，可续订合同第八条经济补偿

8.1在派遣期限内，若甲方单方面解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金

8.2经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资，具体数额由双方协商确定第九条其他权利义务第3页共5页

9.1甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作和生活状况，协助乙方解决工作中的困难

9.2乙方有权拒绝任何形式的加班，若因工作需要确需加班，应由用工单位与乙方协商一致，并依法支付加班费

9.3乙方在派遣期间享有法律规定的休息休假权利，具体休息休假安排以用工单位的规定为准第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失

10.2乙方违反合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决

11.2若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼第十二条附则

12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行

12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

12.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。