2025劳务派遣合同

2025劳务派遣合同劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）乙方（用工单位）丙方（被派遣劳动者）鉴于甲乙双方经协商一致，乙方同意接收丙方为劳务派遣员工，甲方负责丙方的劳动关系管理及相关服务，三方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同到期后，三方可协商续签，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方，若未提前通知，本合同自动终止第二条劳务派遣内容乙方根据自身业务需求，向甲方提供劳务派遣服务需求，明确派遣岗位、人数、工作内容及工作地点丙方根据乙方的要求，从事岗位的工作，具体工作内容以乙方书面通知为准乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，标准为每人每月元（大写元整），费用包含但不限于丙方的工资、社会保险费用、公积金费用及其他相关服务费用第三条劳动条件与工作时间乙方应为丙方提供符合国家标准的劳动条件和安全的工作环境第1页共4页丙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班方式由乙方根据业务需求安排，并应符合国家劳动法律法规乙方应依法为丙方安排休息、休假和法定节假日，并支付相应的加班工资或安排补休第四条工资与福利待遇丙方的工资由乙方支付，标准为每月元（大写元整），并依法缴纳社会保险和住房公积金乙方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠或克扣丙方享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日补贴、高温补贴、带薪年假等第五条双方权利与义务甲方的权利与义务负责与丙方签订劳动合同，并办理劳动关系相关手续负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金，并处理相关劳动事务负责丙方的日常管理，并与乙方保持沟通，及时处理劳动关系中的问题乙方的权利与义务提供符合法律法规的劳动条件，保障丙方的合法权益按时支付劳务派遣服务费，并对丙方的工作进行考核和评估有权要求丙方遵守乙方的规章制度，服从工作安排丙方的权利与义务遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排，完成工作任务遵守国家法律法规及劳动纪律，不得从事任何违法活动第2页共4页有权要求乙方和甲方保障其合法权益，包括工资、福利、劳动条件等第六条劳动关系的处理丙方在乙方工作期间，其劳动关系隶属于甲方，但实际用工关系为乙方丙方在乙方工作期间，若发生劳动争议，三方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁丙方在乙方工作期间，若因乙方的原因导致劳动关系解除或终止的，甲方应协助处理相关事宜，并依法维护丙方的合法权益第七条合同的变更与解除本合同的任何变更均需三方协商一致，并以书面形式确认后方可生效因不可抗力导致本合同无法履行的，三方可协商解除合同任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方需赔偿造成的全部损失若因甲方原因导致丙方劳动权益受损，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任若因乙方原因导致劳务派遣服务无法正常进行，乙方应向甲方支付相应的违约金，并赔偿造成的损失第九条争议解决本合同履行过程中发生争议的，三方应通过友好协商解决第3页共4页协商不成的，任何一方均可向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，三方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效甲方（劳务派遣单位）法定代表人日期年月日乙方（用工单位）法定代表人日期年月日丙方（被派遣劳动者）日期年月日以上合同范本力求内容全面、条款清晰，符合劳动法律法规的相关规定，兼顾三方权益具体条款可根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人员第4页共4页。