2025劳务派遣合同缺失

2025劳务派遣合同缺失合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方为依法注册并具备劳务派遣资质的单位，乙方为需要劳务派遣用工的单位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，就劳务派遣事宜达成如下协议第一条总则

1.1本合同为劳务派遣协议，甲方根据乙方的实际用人需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者（以下简称“派遣员工”），并由甲方与派遣员工签订劳动合同，乙方为派遣员工提供工作场所及相关劳动条件第1页共5页

1.2本合同自签订之日起生效，至年月日终止合同期满后，双方可协商续订，但须另行签订书面协议第二条劳务派遣内容及要求

2.1派遣岗位及人数岗位名称派遣人数

2.2派遣员工的工作内容及岗位要求工作内容岗位要求

2.3派遣员工的劳动合同期限（固定期限/无固定期限）

2.4派遣员工的用工期限年个月（自年月日起至年月日止）第三条劳动报酬及支付方式

3.1乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，具体标准为元/人/月

3.2甲方应向派遣员工支付的劳动报酬及福利待遇，包括但不限于工资、奖金、加班费、社会保险费等，由甲方根据相关法律法规及乙方提供的派遣员工工资标准支付

3.3乙方应于每月日前向甲方支付劳务派遣服务费，并提供派遣员工的考勤记录、工资标准等必要资料

3.4甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费及住房公积金，并代扣代缴个人所得税及相关费用第2页共5页第四条双方权利与义务甲方的权利与义务

4.1甲方负责派遣员工的招聘、录用、劳动合同签订、社会保险缴纳及劳动关系管理等工作

4.2甲方应根据乙方的要求，提供符合乙方岗位需求的派遣员工，并确保派遣员工具备相应的资质和能力

4.3甲方应按时支付派遣员工的劳动报酬，保障其合法权益

4.4甲方有权要求乙方提供派遣员工的劳动条件、劳动保护及必要的工作环境，并有权监督乙方对派遣员工的管理是否符合法律法规乙方的权利与义务

4.5乙方应为派遣员工提供符合国家标准的工作环境、劳动保护及必要的劳动条件

4.6乙方应根据岗位要求合理安排派遣员工的工作时间，并依法保障其休息休假权利

4.7乙方有权对派遣员工的工作进行管理，并对其工作表现进行评估

4.8乙方应按时支付劳务派遣服务费，并协助甲方处理派遣员工的相关事务，包括但不限于提供考勤记录、工资标准、工作表现等信息第五条劳动条件及保险

5.1乙方应按照国家标准为派遣员工提供必要的劳动条件及劳动保护措施，并为派遣员工提供符合标准的劳动工具和工作环境

5.2派遣员工在乙方工作期间，乙方应按照法律规定为派遣员工缴纳工伤保险费，并承担因其工作原因导致的工伤责任第3页共5页

5.3乙方应依法保障派遣员工的合法权益，不得歧视或以不正当手段对待派遣员工第六条变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

6.2本合同因以下情形可以解除甲乙双方协商一致；乙方因经营状况或用工需求变化，提前日以书面形式通知甲方解除合同；甲方因派遣员工不符合岗位要求或严重违反乙方规章制度，提前日以书面形式通知乙方解除合同

6.3合同期满后，双方未续签合同，则本合同自动终止第七条责任与违约

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失

7.2如因乙方未按时支付劳务派遣服务费，甲方有权暂停派遣员工的工作安排，并要求乙方在日内支付应付费用及利息

7.3如因甲方提供的派遣员工不符合岗位要求或违反乙方规章制度，乙方有权要求甲方更换派遣员工或解除合同，甲方应承担相应责任第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地人民法院提起诉讼第4页共5页

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期第5页共5页。