2025劳动仲裁申请书合同争议

2025劳动仲裁申请书合同争议本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（用人单位）（名称）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）（姓名）身份证号住址联系方式鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就劳动关系、劳动报酬、社会保险等事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方订立本合同，以兹共同遵守第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起至年月日止若双方在合同期限届满前日内未提出异议，则本合同自动续签，续签期限为年个月日第二条工作内容与地点甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为如甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，需与乙方协商一致，并签订补充协议第1页共4页第三条劳动报酬乙方的工资标准为每月人民币元（大写）其中，试用期工资为人民币元（大写），试用期为个月甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资如遇节假日，支付日期相应顺延乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间的工资支付标准为乙方加班加点的工资标准为延长工作时间按小时工资的%计算，休息日加班按日工资的%计算，法定节假日加班按日工资的%计算第四条社会保险和福利甲方应为乙方缴纳下列社会保险费用甲方应按标准为乙方缴纳住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有以下福利待遇第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品甲方应定期对乙方进行职业病防治教育乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对于甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务乙方未经甲方同意，不得兼任其他企业的职务或从事第二职业第2页共4页乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度对其给予相应处理，直至解除本合同第七条合同的变更、解除与终止变更经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议变更后的合同内容应符合法律规定，并经双方签字或盖章确认解除经双方协商一致，可以解除本合同乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同期间，乙方可继续工作，甲方应支付乙方期间的工资甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同，但应支付乙方相应经济补偿终止本合同期限届满，双方未续签，则本合同终止本合同因其他法定情形终止时，双方应依法办理终止手续第八条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为乙方因甲方过错解除合同的，经济补偿金应按双倍标准支付第九条违约责任甲方违反本合同的约定，提前解除合同的，应向乙方支付违约金人民币元（大写），并依法支付经济补偿金第3页共4页乙方违反本合同的约定，提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币元（大写），并赔偿甲方遭受的损失第十条争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼双方在仲裁或诉讼期间，仍应继续履行合同义务，除非另有明确法律规定可暂停履行第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。