2025劳动合同企业版

2025劳动合同企业版本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号码联系方式户籍地址现居住地址鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止第1页共5页

1.1固定期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止

1.2无固定期限本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止

1.3试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的工资为本合同约定工资标准的%第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容及要求详见附件《岗位说明书》，作为本合同的组成部分

2.2工作地点乙方的工作地点为（城市/地区）如甲方因经营需要调整工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，经双方协商一致后方可变更

2.3工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据工作需要安排

2.4加班加点因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第三条劳动报酬

3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整）工资支付方式为（银行转账/现金），甲方应于每月日前足额支付乙方上月工资第2页共5页

3.2奖金与绩效乙方依据甲方的奖金制度和绩效考核结果获得相应奖金，具体标准以甲方规章制度为准

3.3福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇

（1）；

（2）；

（3）；

3.4工资调整甲方根据经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资标准，调整后的工资不得低于当地最低工资标准第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全

4.2劳动条件甲方应依法为乙方安排工作休息时间，确保乙方的人身健康和劳动权益

4.3职业危害防护如乙方从事存在职业危害的岗位，甲方应如实告知乙方相关危害，并提供必要的防护措施和定期健康检查第五条社会保险和福利

5.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家相关规定执行

5.3其他福利除上述待遇外，乙方享有（如年休假、培训机会、节假日福利等），具体以甲方规章制度为准第六条合同的变更、解除和终止第3页共5页

6.1合同变更如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议

6.2合同解除

（1）甲方解除权

①乙方严重违反甲方规章制度的；

②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

③乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

④乙方被依法追究刑事责任的

（2）乙方解除权

①甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

②甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

③乙方依法享受法定节假日或探亲假，甲方未能妥善安排的

6.3合同终止

（1）合同期限届满，双方未续签的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的第七条经济补偿

7.1解除劳动合同的经济补偿

（1）如甲方因过错解除合同，需按法律规定支付经济补偿金；

（2）如乙方因个人原因解除合同，无需甲方支付经济补偿金，但需提前日书面通知甲方

7.2终止劳动合同的经济补偿第4页共5页合同期限届满，除甲方维持或提高原合同条件续签外，甲方应依法支付乙方经济补偿金第八条劳动争议处理

8.1争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1保密义务乙方承诺保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

9.2竞业限制如双方约定竞业限制条款，需另行签订《竞业限制协议》

9.3通知送达本合同载明的地址为双方联系地址，如有变更，应提前日书面通知对方

9.4合同效力本合同未尽事宜，按国家法律法规执行本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。