2025劳动合同技术工人

2025劳动合同技术工人本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事技术工人工作事宜达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工合同期满后，双方可协商续签合同若双方未提出异议，本合同将自动续签年第1页共5页第二条招聘条件乙方同意根据甲方工作需要，从事（填写工种或岗位名称）工作乙方的工作地点为乙方的工作内容为（详细说明乙方的工作职责和任务）甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休overtime pay或者compensatory leave乙方享有国家法定节假日，具体安排如下（需符合当地的节假日规定）第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月元（大写元整），工资按月发放，发放时间为次月的第个工作日乙方的绩效工资、奖金及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行加班工资计算方式延长工作时间的，按乙方基本工资的%支付；休息日工作的，按基本工资第2页共5页的%支付；法定节假日工作的，按基本工资的%支付甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照当地相关规定执行第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险其中，%由甲方承担，%由乙方承担甲方为乙方提供下列福利待遇（填写具体福利，如带薪假期、节日补贴、住房公积金等）第六条劳动条件和保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故如乙方因违反操作规程导致工伤，责任由乙方自行承担甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担乙方在工作中发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤医疗和待遇第七条合同的变更、解除和终止变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容第3页共5页甲方因经营需要调整乙方工作岗位的，应提前日以书面形式通知乙方解除双方协商一致，可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的，乙方有权解除合同任何一方解除合同，应提前日以书面形式通知对方，解除通知自送达之日起生效终止本合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止符合法律规定的其他终止情形第八条违约责任甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金标准为每日%乙方违反本合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为元（大写元整）乙方在合同期内接受甲方提供的专项培训或福利的，应按甲方规定支付相应的服务期违约金第九条争议解决第4页共5页因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他约定本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为合同正文，内容涉及招聘条件、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件、合同变更解除终止、违约责任、争议解决等等方面，确保了合同的规范性和全面性第5页共5页。