2025劳动合同精简版

2025劳动合同精简版本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要劳动力从事生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，除本合同另有约定或双方协商一致解除外，本合同长期有效试用期自年月日起至年月日止，第1页共5页试用期满后乙方经考核合格，本合同正式生效试用期工资为本合同约定工资的%第二条工作内容与地点甲方根据生产需要安排乙方从事岗位（工种）工作，乙方应服从甲方的安排工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从工作安排，但需提前日以书面形式通知乙方第三条工作时间与休息休假乙方的正常工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班加班时间每天不得超过小时，特殊情况不得超过小时，且每月加班时间不得超过小时乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月元（大写元整），工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配比例由甲方根据乙方的工作表现和岗位职责确定甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日乙方的加班工资计算基数为基本工资，加班工资按国家规定支付第2页共5页甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳比例和基数按照国家规定执行乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房公积金、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴等）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方应支付不低于基本工资%的病假工资第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的条件下工作乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用劳动保护用品，维护自身安全和他人安全甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止第3页共5页经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效在本合同期限内，若发生以下情形之一，甲方可以解除本合同a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；d.乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同乙方在本合同期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职甲方应为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有约定）本合同期满后，如双方无异议，本合同可以续签第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行的，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任乙方违反竞业限制约定的，应按照约定支付违约金甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第十条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款第4页共5页本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。