2025劳动合同书范本版

2025劳动合同书范本通用版甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方应当按照甲方的合理要求，认真履行岗位职责，完成工作任务甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间甲方实行每日小时、每周小时工作制乙方的具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从甲方的合理安排甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬第1页共4页甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为元乙方在试用期的工资为本合同约定工资的%甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲乙双方按国家规定比例分担乙方享有甲方根据国家和地方政策规定的其他福利待遇，具体标准和发放方式详见《员工福利待遇规定》第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期甲方根据自身经济效益，为乙方提供其他福利待遇，具体以公司规章制度为准第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应当依法承担相应责任，并协助乙方办理相关工伤保险手续甲方应当定期为乙方提供职业培训，提升乙方的技能水平和职业素养第七条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同第2页共4页乙方严重违反甲方的规章制度或者失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同劳动合同期满，或者符合其他法定终止条件的，劳动合同终止劳动合同解除或终止后，甲乙双方应当依法办理工作交接和离职手续，乙方应当向甲方交还所有甲方提供的资料和物品第八条违约责任甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付额外经济补偿乙方违反本合同约定，提前通知解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金，具体标准为元本合同中约定的保密条款和竞业限制条款，如因乙方违反而给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（用人单位）法定代表人签订日期年月日乙方（劳动者）签订日期年月日第3页共4页注本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利义务关系第4页共4页。