2025劳动合同样本 劳动合同范本

2025劳动合同样本-劳动合同范本劳动合同范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式住址鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动，双方基于平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止

1.2若双方同意延长劳动合同期限，可协商一致，并在本合同期满前签订书面补充协议第1页共6页

1.3本合同也可根据以下情形终止（a）双方协商一致；（b）当约定的终止条件出现；（c）依法解除或终止的情形第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于（a）；（b）；（c）

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为如甲方因经营需要变更工作地点，应提前与乙方协商一致

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排如下（a）正常工作时间为；（b）加班时间为

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬第2页共6页

4.1乙方的月工资为人民币元（大写元整），按月支付，支付日期为每月日，如遇节假日顺延

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应扣缴的社会保险费用

4.3乙方在试用期（如有）的工资为月工资的%，即人民币元（大写元整）

4.4甲方应按月向乙方提供详细的工资单，乙方有权查询和核对第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险（a）养老保险；（b）医疗保险；（c）失业保险；（d）工伤保险；（e）生育保险

5.2甲方还可以为乙方提供以下福利（a）；（b）；（c）第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益第3页共6页

6.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，遵守职业道德和劳动安全卫生规定

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理第七条劳动保护

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动保护用品

7.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故

7.3乙方如因工受伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并协助乙方获得相应的工伤保险待遇第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议

8.2在下列情况下，合同可以解除（a）双方协商一致；（b）乙方严重违反甲方的规章制度；（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；（f）法律法规规定的其他情形第4页共6页

8.3在下列情况下，合同可以终止（a）合同期满；（b）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（c）乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪或宣告死亡；（d）甲方被依法宣告破产；（e）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；（f）法律法规规定的其他情形第九条经济补偿

9.1若甲方单方面解除合同，且符合支付经济补偿的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

9.2经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的任何条款不得违反法律法规的强制性规定，若有违反，则该条款无效，但不影响其他条款的效力

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第十一章合同的生效与终止

11.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效

11.2本合同的终止日期为年月日第十二章附则第5页共6页

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规

12.2双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.3本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认甲方（用人单位）签字或盖章日期年月日乙方（劳动者）签字或盖章日期年月日注本合同仅为范本，具体条款应根据实际情况填写，并确保符合相关法律法规第6页共6页。