2025劳动合同样本样式

2025劳动合同样本样式劳动合同合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式户籍地址紧急联系人紧急联系电话鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动关系达成如下协议第一条劳动合同期限第1页共5页

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后，按照相关法律法规及本合同约定履行

1.2本合同期满后，双方可协商续订合同若双方未在合同期限届满前30日通知对方是否续订，则本合同视为自动续订，除非另有约定第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务/职位），具体工作内容包括但不限于

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或职务，双方应协商一致，并签订补充协议

2.3乙方应按照本合同约定及甲方的规章制度，认真履行职责，按时完成工作任务第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写元整），其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，奖金及其他福利按甲方的规章制度执行

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇法定节假日或休息日顺延

3.3乙方的加班工资、奖金、津贴、补贴等按照国家法律法规及甲方的规章制度执行第四条工作时间与休息休假第2页共5页

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体安排为如遇特殊工作需要，甲方应与乙方协商后安排加班，并按法律规定支付加班费

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日，具体安排按照甲方的规章制度执行

4.3乙方享有年休假，每年天，具体安排由双方协商确定

4.4乙方在工作期间享有正常的工间休息，具体时间由甲方根据工作安排合理安排第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体标准和内容由甲方规章制度规定第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境及劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康

6.2乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品

6.3乙方在工作过程中若发生职业病或工伤事故，甲方应按国家法律法规规定及时处理，并承担相应责任第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议第3页共5页

7.2在本合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，除非符合《劳动合同法》规定的解除条件

7.3出现以下情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任

7.4出现以下情形之一，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方强迫乙方从事违法活动

7.5合同期限届满，本合同终止，双方劳动关系解除如无特别约定，双方可协商续订合同第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

8.2甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应从逾期之日起每日支付乙方相当于应付金额千分之五的违约金

8.3乙方违反约定提前解除合同或违反竞争限制约定的，应按本合同约定支付违约金第九条争议解决

9.1因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力第十条其他约定第4页共5页

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为2025年劳动合同样本样式，具体条款可根据实际情况调整第5页共5页。