2025劳动合同样本模板示例

2025劳动合同样本模板示例劳动合同编号本劳动合同由以下双方于境内依法签订甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）地址身份证号码联系方式鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款第一条合同双方的基本信息

1.1甲方为依法注册的企业，具有合法的用工主体资格

1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合相关法律法规规定的用工条件第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止

2.2合同期满后，双方同意继续履行的，可协商签订续订合同第三条工作内容与工作地点第1页共5页

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见岗位说明书

3.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要调整乙方工作地点时，应与乙方协商一致，并以书面形式确认

3.3乙方需按照甲方的安排完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时具体工作时间由甲乙双方协商确定

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休，并严格遵守国家关于加班时间的相关规定

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，并根据甲方的安排享受婚假、产假、丧假等带薪休假第五条劳动报酬

5.1甲方应以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴

5.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣第六条社会保险与福利

6.1甲方按照国家相关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第2页共5页

6.2甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体包括第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如有发现不安全隐患或险情，应及时向甲方报告

7.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，确保乙方的身体健康第八条甲方的权利与义务

8.1甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并提前以书面形式通知乙方

8.2甲方有权监督乙方的工作表现，并根据实际情况进行考核和奖惩

8.3甲方应按时支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益第九条乙方的权利与义务

9.1乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利

9.2乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，发现危险情况时有权停止作业并及时报告

9.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务第十条合同的变更、解除与终止

10.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应以书面形式确认，经双方签字或盖章后生效第3页共5页

10.2在合同履行期间，双方协商一致可以解除合同，但应提前以书面形式通知对方

10.3若出现《劳动合同法》规定的可以解除合同的情形，任何一方均可依法解除合同

10.4合同期满后，合同自动终止，双方可协商续订第十一条经济补偿

11.1若合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按实际工作月数计算

11.2若因甲方的过错导致合同解除，甲方应依法支付经济补偿金及相关赔偿金第十二条培训与保密

12.1甲方为乙方提供职业培训的，应与乙方签订培训协议，明确培训费用及服务期限

12.2乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方

12.3本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年第十三条争议解决

13.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决

13.2若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十四条其他条款第4页共5页

14.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行

14.2本合同的任何修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式确认

14.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效第十五条附则

15.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国劳动法和劳动合同法等相关法律法规

15.2本合同期限内，若相关法律法规发生变化，双方应协商调整合同条款，以符合新的法律法规要求甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期以上为2025劳动合同样本模板示例，供参考使用时请根据实际情况补充完善内容，并确保符合当地法律法规要求第5页共5页。