2025劳动合同样本版

2025劳动合同样本通用版劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系邮箱联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号户籍地址经常居住地联系电话电子邮箱鉴于甲方需要雇佣人员以开展其业务活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议第一章总则第一条合同期限第1页共8页本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年/月第二条试用期双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期工资为本合同约定工资的%第三条工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意若乙方不同意变更，甲方应安排乙方至其他岗位或解除本合同，具体事宜由双方协商确定第四条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的具体工作内容包括但不限于；；第二章工作时间和休息休假第五条工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行工作制第2页共8页甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休第六条休息休假乙方享有国家法定节假日，包括但不限于春节、元旦、端午节、中秋节、国庆节等乙方依法享有年休假，具体天数根据乙方工作年限确定工作满1年未满10年的，年休假天；工作满10年未满20年的，年休假天；工作满20年及以上的，年休假天乙方的年休假安排应提前日通知甲方，并在征得甲方同意后方可休假第三章劳动报酬第七条工资标准乙方的基本工资为元/月（大写元整）工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体比例由双方协商确定甲乙双方约定，乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整第八条工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资乙方的工资由甲方代扣代缴以下费用个人所得税；社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）；法律法规规定应由乙方承担的其他费用第3页共8页第九条加班工资乙方在正常工作日内延长工作时间的，甲方应支付不低于乙方小时工资%的加班费乙方在休息日工作的，甲方应支付不低于乙方小时工资%的加班费乙方在法定节假日工作的，甲方应支付不低于乙方小时工资%的加班费第四章社会保险第十条社会保险缴纳甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，费用由甲方承担%，乙方承担%乙方个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴第十一条医疗保险乙方享有国家规定的医疗保障权利乙方在患病或非因工负伤时，可依法享受医疗期及相关待遇第十二条工伤保险乙方在工作期间因工受伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应责任因工伤产生的医疗费用及待遇，由甲方依法承担第五章劳动条件第十三条工作条件甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全的工作环境第4页共8页甲方应定期为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在劳动过程中的安全第十四条职业培训甲方应为乙方提供岗前培训和岗位培训，提升乙方的职业技能乙方应积极参与甲方组织的职业培训，提升自身能力第十五条保密条款乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息透露给第三方第六章劳动纪律第十六条工作纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得参与或组织任何罢工或其他影响甲方正常运营的活动第十七条考勤制度乙方应按时上下班，不得迟到早退乙方因故不能按时上下班的，应提前向甲方请假，并提供相关证明材料第十八条禁止兼职乙方在合同期内不得在其他单位兼职，不得从事与甲方业务相竞争的活动乙方违反本条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失第七章合同的变更、解除与终止第十九条合同变更第5页共8页本合同履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同第二十条合同解除甲方解除合同乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除合同乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，甲方可以解除合同其他依法可以解除的情形乙方解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同其他依法可以解除的情形第二十一条合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止乙方达到法定退休年龄的，本合同终止乙方死亡或者被依法宣告死亡的，本合同终止第八章经济补偿第二十二条经济补偿标准本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金第6页共8页经济补偿金的标准为每满一年支付个月工资，不满一年的，按实际工作时间计算第二十三条经济补偿支付甲方向乙方支付经济补偿金的期限为解除或终止劳动合同后日内经济补偿金的计算基数为乙方离职前个月的平均工资第九章违约责任第二十四条甲方违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付拖欠部分的利息，并赔偿造成的损失甲方因违反法律法规或本合同约定，损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任第二十五条乙方违约责任乙方违反本合同约定或甲方规章制度的，应赔偿造成的损失乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应支付违约金，并赔偿造成的损失第十章劳动争议处理第二十六条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向當地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决书作出后，双方均应履行如一方不履行，另一方可向人民法院提起诉讼第十一章其他条款第二十七条通知第7页共8页本合同项下所有通知均应以书面形式送达对方通知的送达地址以本合同记载的地址为准，如需变更，应提前通知对方第二十八条变更与补充本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力任何未被本合同明确授予的权利或义务，均不得被推断为已经默示授予第二十九条生效与终止本合同经双方签字或盖章后生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第8页共8页。