2025劳动合同样本示例

2025劳动合同样本示例劳动合同劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要为其业务发展聘用合格的劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同

1.2固定期限自年月日起至年月日止第1页共5页

1.3无固定期限自年月日起，至本合同解除或终止的条件出现时止

1.4试用期个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成甲方安排的各项工作任务

2.4甲方根据自身业务需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为元/月（或元/小时）

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬

3.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准和计算方式按照甲方的规章制度执行

3.4甲方根据国家法律法规和本单位的实际情况，调整乙方的劳动报酬第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天第2页共5页

4.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付加班费

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险费

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代为扣缴

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体标准和内容以甲方的规章制度为准第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故

6.3乙方因工作需要使用劳动防护用品的，甲方应按照国家有关规定提供

6.4甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的劳动技能和安全生产意识第3页共5页第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德

7.2乙方不得从事任何违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方合法权益的行为

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同

7.4甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方行使合法权利而对其进行打击报复第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

8.2本合同解除或终止的条件如下

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方试用期间被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；

（8）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方协商未能达成一致；

（9）法律、法规规定的其他情形第4页共5页

8.3本合同期满，双方未续签的，本合同终止

8.4本合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付依法应支付的经济补偿金第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任

9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为元

9.3甲方未能按约支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议

10.2本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.4本合同的解释和争议解决，适用中华人民共和国法律如双方就本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。