2025劳动合同样本范本

2025劳动合同样本范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称住所法定代表人/负责人联系方式乙方（员工）姓名身份证号码住所联系方式鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动关系的建立和履行事宜达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同

1.2固定期限自年月日起至年月日止

1.3无固定期限自年月日起至本合同依法终止之日止第1页共5页

1.4试用期（有/无试用期），试用期自年月日起至年月日止试用期工资为元/月第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方的工作职责和任务）

2.3乙方的工作地点为（详细地址）

2.4甲方因经营需要可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并根据乙方的工作能力、工作表现进行合理安排第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，每周总工作时间为不超过四十小时

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休

3.3乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定第四条劳动报酬

4.1甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，具体标准为正常工作时间工资元/月；加班工资以正常工作时间工资为基础，按照国家有关规定支付加班费；奖金、补贴等（具体说明）第2页共5页

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日

4.3乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度、乙方的工作表现和绩效考核结果进行调整第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳下列社会保险养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险

5.2缴费基数和比例按照国家相关规定执行，个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（补充说明）第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2甲方制定的规章制度应符合国家法律法规，并在签订本合告知乙方

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更

7.2符下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同第3页共5页乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；法律法规规定或本合同约定的其他情形

7.3符下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；法律法规规定或本合同约定的其他情形

7.4本合同到期后，双方协商一致可以续签劳动合同第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或服务期约定的，应承担违约责任，并赔偿给甲方造成的损失

8.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十条合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效第4页共5页甲方（用人单位）签字（盖章）日期年月日乙方（员工）签字日期年月日第5页共5页。