2025劳动合同模板「年标准版」

2025劳动合同模板「xx年标准版」劳动合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码住址联系方式鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止第1页共4页若为无固定期限劳动合同，双方同意按本合同约定的条款履行，直至本合同依法解除或终止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（具体工作内容）工作

2.2乙方的工作地点为（具体地点），甲方根据工作需要，可临时安排乙方至其他地点工作，但需提前通知乙方第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，特殊情况需延长工作时间的，甲方应依法安排补休或支付加班工资

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体假期天数按甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴补贴等根据乙方工作表现及甲方规章制度确定

4.2甲方支付劳动报酬的日期为每月日，遇节假日顺延至最近的工作日

4.3乙方的劳动报酬标准和方式，如因岗位调整或职务变动，双方可协商一致后另行约定第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第2页共4页

5.2甲方根据企业实际情况，为乙方提供（补充医疗保险、住房公积金、企业年金等）福利保障第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动防护用品，乙方应正确使用劳动防护用品

6.2乙方的工作场所存在职业危害因素的，甲方应依法告知乙方并采取相应的防护措施

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，对甲方的规章制度有异议的，可以通过合法途径表达第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更本合同履行期间，如需变更，双方应协商一致并签订书面补充协议

7.2解除合同解除的情形包括但不限于

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

（3）甲方依法被宣告破产或濒临破产进行重整；

（4）乙方因病或非因工丧失劳动能力

7.3本合同终止的情形包括但不限于

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件成就；

（3）法律规定终止的情形第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿金第3页共4页

8.2经济补偿金的计算标准、发放方式等，按照国家和地方有关规定执行第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，按国家法律法规规定执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。