2025劳动合同模板共享

2025劳动合同模板共享劳动合同书合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号码地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同第一条合同期限本合同为类型合同，具体如下

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时止

1.3以完成一定工作为期限自年月日起至完成时止第二条工作内容第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排

2.3工作地点如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致第三条工作时间

3.1甲方实行工作制度，具体为标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；不定时工作制因工作性质特殊，适用于完成任务的需要；综合计算工时制按月计算工时，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休第四条薪酬待遇

4.1乙方的月工资为元，其中试用期工资为元

4.2工资支付方式（银行转账/现金）

4.3甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠

4.4乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规章制度执行第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方根据企业实际情况，为乙方提供福利待遇（如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）第2页共5页第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的工作安全

6.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故

6.4乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和相关待遇第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、职业道德等

7.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密

7.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议

8.2在下列情况下，甲方可以解除合同乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

8.3在下列情况下，乙方可以解除合同第3页共5页甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作

8.4合同终止劳动合同期满或法定终止条件出现，合同自行终止第九条经济补偿

9.1甲方解除合同，应依法支付乙方经济补偿金

9.2乙方因甲方原因解除合同，甲方应依法支付经济补偿金

9.3经济补偿金的计算标准为第十条违约责任

10.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任

10.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定，应依法承担违约责任第十一争议解决عامت

11.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决

11.2协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

12.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期第4页共5页乙方（签字）日期第5页共5页。