2025劳动合同模板范本

2025劳动合同模板范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式住址鉴于甲方需要招聘劳动者从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止第1页共5页若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以（具体工作任务完成）为合同期限第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作岗位或工作地点，并应与乙方协商一致后书面确认第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度具体工作时间以甲方的考勤制度为准

3.2乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时如因工作需要，甲方安排乙方加班加点，应依法支付加班工资第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

4.3乙方享有甲方根据国家法律法规和公司规章制度规定的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

5.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期具体假期天数依据乙方工作年限和甲方规章制度执行

5.3甲方根据自身经济效益，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康

6.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品

6.3甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应积极配合并参与相关活动第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应以书面形式确认，经双方签字或盖章后生效

7.2在本合同履行期间，如发生以下情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（5）法律法规规定的其他情形第3页共5页

7.3在本合同履行期间，如发生以下情形之一，乙方可以解除合同

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同义务；

（4）法律法规规定的其他情形

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金具体标准和方式依据《劳动合同法》及相关法律法规执行

8.2乙方因自身原因导致劳动合同解除的，甲方无需支付经济补偿金第九条培训服务与保密义务

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订培训服务协议，约定服务期和违约金条款

9.2乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的信息承担保密义务合同终止后，乙方仍需履行保密义务未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何机密信息透露给第三方或用于个人谋利第十条竞业限制

10.1在本合同履行期间及合同终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位任职或提供服务，也不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务

10.2甲方应依法向乙方支付竞业限制补偿金具体标准和支付方式由双方另行约定第4页共5页第十一条劳动争议处理

11.1因履行本合同发生劳动争议，双方应友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。