2025劳动合同模板（民营企业）

2025劳动合同模板（民营企业）正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码住址联系电话鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，双方经协商一致，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若合同期限届满，双方协商一致可续签合同，续签的具体内容由双方另行约定第1页共5页第二条工作内容与要求

2.1甲方根据企业经营需要，聘用乙方从事（岗位名称）工作

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于

（1）；

（2）；

（3）具体职责和要求以甲方制定的规章制度和岗位说明书为准，乙方应认真履行

2.3乙方的工作地点为（具体地址）若因工作需要甲方要求乙方临时出差或调整工作地点，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方并给予合理的补偿第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式告知乙方

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休加班工资的计算方式为

（1）延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资的

1.5倍；

（2）休息日加班的，支付不低于乙方正常工作时间工资的2倍；

（3）法定节假日加班的，支付不低于乙方正常工作时间工资的3倍第2页共5页

3.3乙方享有国家法定节假日和休息日，具体假期天数按照国家规定执行第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准为基本工资元/月（人民币）；奖金根据乙方工作绩效和甲方规章制度确定；补贴元/月（如有）以上工资标准根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，经双方协商可作适当调整

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利，甲方按月为乙方缴纳（具体保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等），具体比例和标准按照国家规定执行第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在安全的条件下工作

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如因乙方违反操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任

5.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质第六条合同的解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；第3页共5页

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方的过错导致劳动合同无法履行的

6.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且无法从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的

6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

6.5本合同期满后，如双方未续签，则本合同自动终止劳动关系终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续第七条违反合同的责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任

7.2乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金，具体金额为元第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

8.2本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。