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文本内容:
2025劳动合同电子版惠州电子合代的来临劳动合同编号本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在广东省惠州市签订甲方(用人单位)名称地址法定代表人联系方式乙方(劳动者)姓名性别出生日期身份证号码联系方式地址鉴于甲乙双方拟建立劳动关系,并基于平等、自愿、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规,双方就劳动权利与义务达成如下协议第一条合同的订立
1.1甲乙双方确认,本合同系基于真实意思表示,且符合相关法律法规之规定,自双方签字或盖章之日起生效
1.2本合同采用电子签名方式签署,双方同意并认可电子签名的法律效力甲方与乙方均已完成实名认证,并确保签署行为的真实性、合法性第1页共5页
1.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力第二条合同主体
2.1甲方系依法注册成立的用人单位,具有合法的用人资质,并依法經營
2.2乙方系具备完全民事行为能力的自然人,符合相关法律法规规定的劳动年龄,并具备履行本合同项下岗位职责的能力
2.3乙方声明已充分了解并自愿接受本合同的全部条款,不存在任何误解或异议第三条工作内容与工作地点
3.1乙方同意根据甲方安排,担任岗位(以下简称“本岗位”),并履行相应职责
3.2乙方的工作地点为甲方因工作需要调整乙方工作地点时,应提前日以书面形式通知乙方,乙方应在接到通知后日内书面回复是否同意若乙方未在规定期限内回复,则视为同意
3.3乙方的工作时间为(如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制)具体工作时间安排详见甲方规章制度第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资标准为人民币元(大写元整),按月支付甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬
4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、提成(如有)及其他津贴、补贴具体分配方式详见甲方规章制度或补充协议第2页共5页
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第五条工作纪律与劳动保护
5.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,服从管理,按时完成工作任务如有违反,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同
5.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动保护乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,防止事故发生
5.3乙方在工作期间患病或非因工负伤,需提供医疗机构出具的证明,按照国家规定享受医疗期及相应待遇第六条合同的变更、解除与终止
6.1本合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式确认变更内容不得违反法律法规强制性规定
6.2本合同的解除分为协商解除、乙方单方解除和甲方单方解除三种情形协商解除经双方协商一致,可提前终止本合同乙方单方解除乙方需提前三十日以书面形式通知甲方,方可解除本合同在试用期内提前三日通知甲方单方解除甲方需提前三十日以书面形式通知乙方,或者在符合法律规定的情形下立即解除
6.3本合同的终止情形包括但不限于劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等
6.4合同解除或终止后,甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应配合办理相关手续第七条保密义务与知识产权第3页共5页
7.1乙方承诺在甲方任职期间,对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方披露
7.2乙方在履行工作职责过程中所产生的一切知识产权(包括但不限于专利权、著作权、商标权等)均归甲方所有乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记手续
7.3本条款的效力不因本合同的终止而失效,乙方在合同终止后仍需遵守上述保密义务第八条竞业限制与经济补偿
8.1乙方承诺在本合同期内及离职后年内,不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作,也不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务
8.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金,标准为人民币元(大写元整),直至竞业限制期限届满
8.3若乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金人民币元(大写元整),并赔偿由此造成的经济损失第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有jurisdiction的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.2仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力一方不履行仲裁裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页
10.2本合同的任何条款均不得以任何方式规避法律法规的强制性规定
10.3本合同传真件、扫描件或电子签名版本具有与原件同等的法律效力
10.4本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签署之日起生效甲方(用人单位)签字或盖章签字人职务日期乙方(劳动者)签字或盖章签字人日期注本合同为电子版范本,具体条款需根据实际情况及法律法规要求进行调整签署前请仔细阅读并确认无误第5页共5页。
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