2025劳动合同的基本内容

2025劳动合同的基本内容甲方（用人单位）名称住所法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式户籍地址經常居往地根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同第一条合同期限本合同为【固定期限/无固定期限】劳动合同，期限自年月日起，至年月日止若为无固定期限劳动合同，则自年月日起，终止条件为第二条工作内容与职位乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于第1页共4页负责（具体工作内容）；完成（具体任务）；遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或职务，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作地点乙方同意在甲方指定的工作地点（）工作如因工作需要，甲方要求乙方临时性或短期性到其他地点工作的，乙方应服从安排甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定的劳动安全卫生标准第四条工作时间与休息休假乙方正常工作时间为每日小时，每周小时甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休乙方享有法定的休息日、节假日、年休假、婚丧假、生育假等带薪假期，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行第五条劳动报酬乙方的基本工资为每月元，绩效奖金、津贴、补贴等根据甲方的规章制度和乙方的表现确定甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日第六条社会保险与福利甲乙双方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费第2页共4页甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、额外带薪假期等）第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境，提供必要的劳动防护用品，定期安排乙方进行职业健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可变更本合同内容变更内容应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认双方可在本合同约定的条件下解除合同，具体条件如下乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件第九条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同第十条附则本合同未尽事宜，按国家法律法规执行合同履行过程中发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第3页共4页年月日乙方（签字）年月日第4页共4页。