2025劳动合同简易版

2025劳动合同简易版通用合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（用人单位）名称法定代表人/负责人地址联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲方需要劳动力以开展生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止第1页共4页在本合同期限内，双方均应遵守本合同的约定本合同期满后，双方可协商续订合同第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作，具体内容详见《岗位职责说明书》（附件一）

2.2乙方的工作地点为如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应协商一致，并签订补充协议

2.3乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成工作任务，达到约定的工作标准第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时具体工作时间安排见《工时管理制度》（附件二）

3.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息日，具体安排见《休假管理制度》（附件三）

3.3加班管理因工作需要乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为元（大写）

4.2工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资

4.3工资调整甲方根据乙方的工作表现、岗位变化、企业经济效益等情况，可以调整乙方的工资

4.4其他福利乙方享有（如社会保险、住房公积金、奖金、绩效工资、福利补贴等）第2页共4页第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担

5.2乙方享有依法参加社会保险的权利，如乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护设施、劳动条件和防护用品，保障乙方的劳动安全

6.2如乙方从事有职业危害的工作，甲方应定期为乙方进行健康检查

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成劳动任务

7.2乙方应遵守职业道德，爱护甲方的财产，不得进行任何损害甲方利益的行为

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予纪律处分或经济处罚，直至解除合同第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

8.2解除

（1）经双方协商一致，可以解除合同

（2）乙方提前日书面通知甲方，可以解除合同

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除合同第3页共4页A.未按约定支付劳动报酬的B.未依法缴纳社会保险的C.未提供必要劳动条件的

（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同A.严重违反劳动纪律或规章制度的B.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的C.依法追究刑事责任的

8.3终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止第九条经济补偿

9.1解除或终止合若符合法律规定支付经济补偿的情形，甲方应依法支付经济补偿金第十条劳动争议处理

10.1双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自签订之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。