2025劳动合同终止协议书（固定期限劳动合同）

2025劳动合同终止协议书（固定期限劳动合同）本劳动合同终止协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲乙双方于年月日签订的《固定期限劳动合同》（以下简称“原合同”），约定甲方聘用乙方从事（岗位/职务）工作，合同期限为年月日至年月日现因（具体终止原因，例如合同期满、双方协商一致、劳动关系双方协商解除等），甲乙双方经友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议第一条合同期限终止甲乙双方同意，原合同自年月日起至年月日止，第1页共5页因（具体终止原因）而终止本协议自签署之日起生效，原合同自此终止，双方劳动关系自本协议签署之日解除第二条终止原因本协议终止的原因如下合同期满原合同约定的固定期限届满，双方未就续签事宜达成一致协商一致甲乙双方协商一致同意终止劳动关系其他合法原因（如符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的其他终止情形）双方确认，终止劳动关系是基于上述原因，且不存在任何争议或纠纷第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体标准为根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作年限不满一年的，按实际工作的月数计算，不满一个月的按一天计算乙方的月工资标准为人民币元（大写元整）经济补偿金的具体数额为人民币元（大写元整）甲方应于本协议签署之日起日内以银行转账或其他双方约定的方式支付上述经济补偿金甲乙双方同意，经济补偿金的支付已包含双方劳动关系的所有权利和义务，包括但不限于未休年假、加班工资等第2页共5页若乙方未提前通知甲方解除劳动合同，甲方有权扣除乙方未履行通知期的工资第四条社会保险和公积金甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、结算或终止手续，确保乙方的合法权益不受影响甲方应于本协议签署之日起日内为乙方办理完毕社会保险关系和住房公积金的转移或终止手续若因甲方原因导致乙方未能及时办理相关手续，甲方应承担相应责任第五条档案和社会保险关系转移甲方应于本协议签署之日起日内为乙方办理人事档案和社会保险关系的转移手续，将乙方的档案及社会保险关系转至乙方指定的合法接收单位或档案管理机构乙方应提供必要的协助，包括签署相关文件、提供接收单位信息等，以确保档案和社会保险关系的顺利转移若因乙方原因导致档案或社会保险关系未能及时转移，甲方不承担责任，且有权要求乙方承担相应责任第六条保密和竞业限制乙方确认，在劳动关系存续期间，甲方可能向其提供或披露的任何信息、数据、技术、商业秘密或其他机密信息均属于甲方的财产乙方同意在本协议签署后，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露上述信息若乙方违反上述保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求其赔偿造成的损失第3页共5页乙方承诺在其离开甲方后个月内，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司或单位担任任何职务（包括但不限于董事、监事、高级管理人员、员工等），也不得从事与甲方业务相竞争的活动（如有）若乙方违反上述竞业限制约定，甲方有权要求其赔偿造成的损失，并保留依法追究其法律责任的权利竞业限制补偿（如需，由双方协商确定，若无，则为空）第七条违约责任任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或办理相关手续，乙方有权要求甲方支付迟延履行的违约金，具体金额为元（大写元整）若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为元（大写元整），并保留解除本协议的权利第八条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力若对仲裁裁决不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条其他条款第4页共5页本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效本协议的签署不代表对原合同履行过程中任何问题的waiver或免責，双方仍应按照原合同的约定履行各自义务第十条签署甲方（用人单位）法定代表人或授权代表签字盖章日期年月日乙方（员工）签字日期年月日注本协议仅为范本，具体条款内容需根据实际情况补充完善，并由专业法律人士审核确认，以确保符合相关法律法规及双方实际需求第5页共5页。