2025劳动合同终止协议模板

2025劳动合同终止协议模板正文劳动合同终止协议本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（市区/县）签订甲方（用人单位）名称法定代表人/负责人地址联系方式乙方（劳动者）姓名身份证号码住址联系方式鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就劳动合同的终止事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，以及双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）之约定，签订本协议，以资共同遵守第一条协商一致终止劳动合同

1.1经甲乙双方协商一致，同意自本协议签订之日起终止原合同，双方的劳动关系自年月日起解除第1页共4页

1.2甲乙双方确认，原合同终止之日前，双方已就劳动关系的终止事宜达成一致，并已完成所有应尽义务第二条劳动合同期满终止

2.1若本协议签订之日为原合同约定的劳动合同期满之日，则本协议仅为原合同到期终止的确认文件

2.2甲乙双方确认，原合同到期终止时，双方已履行完毕原合同项下的全部权利义务，无任何未结事项第三条违纪解除劳动合同

3.1若乙方因严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除原合同，则本协议为劳动关系终止的确认文件

3.2甲乙双方确认，甲方已就乙方的违纪行为履行了告知、申辩、处分等程序，且乙方已明确知悉其行为的后果第四条医疗期满终止劳动合同

4.1若乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方依据《劳动合同法》第四十条的规定解除原合同，则本协议为劳动关系终止的确认文件

4.2甲乙双方确认，甲方已为乙方安排了医疗期，并已支付医疗期内的全部工资及相关福利第五条客观情况变化终止劳动合同

5.1若因不可抗力、自然灾害、经济形势变化或其他客观情况导致原合同无法继续履行，甲方依据《劳动合同法》第四十条的规定解除原合同，则本协议为劳动关系终止的确认文件

5.2甲乙双方确认，甲方已就劳动关系的终止与乙方进行了充分的沟通，并已履行了相关义务第2页共4页第六条经济补偿

6.1依据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资（不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算），具体金额为元人民币（大写）

6.2甲乙双方确认，上述经济补偿金将在本协议签订之日起日内由甲方支付至乙方指定账户第七条社会保险和公积金

7.1甲乙双方确认，原合同终止前的社会保险和公积金已依法缴纳至年月日（含）

7.2若存在社会保险和公积金的补缴或退还事项，双方应另行协商解决第八条保密义务和竞业限制

8.1乙方承诺，无论劳动关系是否终止，其对甲方的商业秘密、技术秘密及其他Confidential Information仍然负有保密义务，未经甲方书面同意，不得将上述信息泄露给任何第三方

8.2若原合同中有关于竞业限制的约定，甲乙双方应继续遵守该约定，直至约定期限届满第九条其他约定

9.1甲乙双方确认，原合同终止后，双方不再因劳动关系产生任何权利义务关系，包括但不限于工资、福利、奖金、提成、培训费用等

9.2甲乙双方确认，原合同终止前的所有账务已结清，包括但不限于工资、奖金、福利等第3页共4页

9.3本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力第十条法律适用与争议解决

10.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规

10.2若因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条协议的生效与修改

11.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效

11.2本协议的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认甲方（用人单位）盖章法定代表人/负责人签字日期年月日乙方（劳动者）签字日期年月日摘要本协议为甲乙双方终止劳动关系的正式文件，涵盖协商一致终止、合同期满终止、违纪解除、医疗期满终止及客观情况变化终止等多种情形，并就经济补偿、社会保险、保密义务等事项作出明确规定甲乙双方应严格履行本协议，并遵守相关法律法规，确保劳动关系的合法解除第4页共4页。