2025劳动合同范本「」

2025劳动合同范本「通用」劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，双方可协商续订劳动合同若合同期满后双方未续订，则本合同终止第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（职务）工作

2.2乙方的工作内容包括但不限于（详细列举乙方的工作职责和内容）

2.3乙方的工作地点为如甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并在调整后3日内书面通知乙方第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体排班由甲方根据实际情况安排

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天如因工作需要安排乙方加班，应提前与乙方协商，并支付相应的加班报酬或安排补休

3.3乙方享有国家规定的法定节假日如因工作需要乙方在法定节假日工作，甲方应支付三倍于正常工作时间的工资第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写元整）工资按月支付，支付时间为每月日前

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以调整乙方的工资调整后的工资不低于当地的最低工资标准，并以书面形式通知乙方

4.3乙方享有绩效奖金、提成（如有）及其他福利待遇，具体标准和计算方式详见公司规章制度第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第2页共4页

5.2乙方的社会保险缴纳基数按照甲方所在地的有关规定执行，若乙方的工资发生变化，甲方应于次月为乙方调整社会保险缴纳基数

5.3甲方为乙方提供如下福利（如住房公积金、节日福利、带薪年假等）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规要求的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违章操作导致的事故，责任由乙方承担

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力和职业素养第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容以书面形式确认

7.2在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职或因过错给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同

7.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方可解除本合同

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止双方应在合同终止后依法办理劳动关系解除手续第八条违约责任

8.1若甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任第3页共4页

8.2若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或服务期约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方造成的损失第九条争议的解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

10.3本合同的任何修改或补充均需以书面形式，并经双方签字盖章确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，建议在签署前咨询专业法律顾问第4页共4页。