2025劳动合同范本全新版

2025劳动合同范本全新版正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同为固定期限劳动合同，到期后双方可协商续订第二条工作内容与工作地点第1页共4页乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/岗位）工作乙方的工作地点为甲方有权根据实际需要调整乙方的工作内容和工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写元整）乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准和计算方式详见《薪资管理办法》甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用第五条社会保险与福利甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等权利，具体标准按国家规定执行甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、员工培训、健康检查等）第六条劳动保护与劳动条件第2页共4页甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故乙方患病或因工受伤，甲方应依法承担相应的医疗费用和工伤保险待遇第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务乙方不得从事任何违反国家法律法规及甲方规章制度的活动甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方不得拒绝接受合理的工作安排和指导第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签署书面补充协议在合同期限内，若双方协商一致，可以解除本合同，具体事宜按国家规定执行合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并不支付经济补偿金第九条经济补偿本合同解除或终止时，甲方可依法向乙方支付经济补偿金，具体标准按《劳动合同法》执行乙方因个人原因提前离职的，应依法向甲方支付违约金（如有约定）第3页共4页第十条培训与服务期甲方为乙方提供专业培训的，双方可另行约定培训服务期乙方违反服务期约定的，应依法赔偿甲方的培训费用第十一条保密与竞业限制乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的业务，离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条合同份数本合同正本一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日签署地点第4页共4页。