2025劳动合同范本共享

2025劳动合同范本共享正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式地址甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，就乙方受聘于甲方并为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方同意本合同自第1页共5页年月日起生效，终止条件为本合同约定的终止情形或双方协商一致同意终止若为完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自年月日起至（具体工作任务完成标准/时间）止第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容描述）相关工作

2.2乙方的工作地点为（具体地点），若因工作需要，甲方需乙方临时出差至其他地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可执行

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力和甲方的经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的安排第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间乙方的工作时间为（标准工时/不定时工时/综合计算工时），具体工作时间安排为标准工时每日小时，每周天，每周工作时间不超过国家规定上限；不定时工时因工作性质特殊，乙方需根据工作需要灵活安排工作时间，但应保证完成工作任务；综合计算工时以个月为一个周期，平均每日工作时间不超过国家规定标准

3.2甲方确保乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于休息日、法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等具体休假安排由甲方根据乙方的实际工作情况及甲方的规章制度另行通知第2页共5页

3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请并获得批准，加班时间以实际延长工作时间计算，加班费按照国家相关规定和甲方内部规章制度执行第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（税前），具体发放方式为（银行转账/现金）

4.2乙方的劳动报酬还包括以下部分绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体标准为；奖金根据甲方的经营情况和乙方的工作贡献发放，具体标准为；其他福利包括（如餐补、交通补贴、通讯补贴等）

4.3甲方应于每月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬，乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和市场薪资水平进行适时调整，调整方案由甲方提前通知乙方第五条社会保险和福利

5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方应依法承担其个人缴纳部分

5.2甲方根据自身发展和乙方的工作表现，可为乙方提供补充医疗保险、住房公积金、企业年金等其他福利，具体标准和条件由甲方另行规定第3页共5页

5.3乙方享有国家法定的医疗期、带薪年休假及其他福利待遇，具体按照国家相关规定和甲方规章制度执行第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的条件下完成工作

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，对甲方的安全生产制度和措施提出改进建议，杜绝违章操作

6.3若乙方从事有职业危害的岗位，甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并提供必要的健康保护措施第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更本合同内容的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效若遇不可抗力或其他法律规定的情形，双方可协商变更合同内容

7.2合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同；甲方因经营状况变化或调整业务，确需裁员的，可依法解除合同

7.3合同的终止本合同期满后自然终止，除非双方协商一致续签

7.4解除或终止劳动合同后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并依法办理社会保险转移等相关手续双方应依法结算工资及其他应付款项第4页共5页第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应依法承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失

8.2乙方因个人原因未提前通知甲方而擅自离职，或未按约定完成工作交接，甲方有权扣除乙方未发放的工资作为违约金，或要求乙方赔偿因乙方行为造成的损失

8.3任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）签字人职务日期年月日乙方（签字）签字人日期年月日**注**本范文为2025年劳动合同范本，仅供参考，实际使用时应根据具体情况调整，并建议咨询专业劳动法律人士第5页共5页。