2025劳动合同范本合同范本

2025劳动合同范本精选-合同范本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）于年月日自愿签订甲方（用人单位）名称类型（如有限责任公司、事业单位等）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式鉴于甲方需要获得一定的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同第1页共6页

1.2固定期限本合同自年月日起至年月日止

1.3无固定期限本合同自年月日起至依法解除或终止劳动关系为止

1.4以完成一定工作为期限本合同自年月日起，至（填写具体工作完成的标准或时间）时止

1.5合同期限届满，双方协商一致，可续订本合同，并签订《劳动合同续订协议书》如未续订，则本合同自期限届满之日起自动终止第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体部门）（填写具体岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方的具体工作职责、任务和要求）

2.3乙方同意甲方根据工作需要，在不违反法律法规和双方约定的前提下，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点乙方应当服从甲方的合理安排

2.4甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行（填写具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）工时制度

3.2乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式告知乙方第2页共6页

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或者安排补休

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、休息日甲方因工作需要安排乙方在法定节假日、休息日工作的，应当依法支付加班工资或者安排补休

3.5乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体金额为元（填写具体金额）劳动报酬包括基本工资、奖金、加班工资等

4.2甲乙双方约定，乙方的劳动报酬根据甲方的工资制度和乙方的工作表现进行调整

4.3甲方支付劳动报酬的日期为每月日，遇节假日顺延

4.4乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体为（详细列出社会保险和福利的内容）

4.5乙方的劳动报酬和福利待遇在本合同期内不得无故降低第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳（填写具体保险名称）社会保险，缴纳基数和比例按照国家规定执行

5.2甲方为乙方缴纳（填写具体公积金比例）住房公积金，缴纳基数按照国家规定执行

5.3乙方享有国家规定的基本医疗保险、失业保险等社会保险待遇

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体为第3页共6页（详细列出其他福利待遇）第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益

6.2甲方应当依法制定完善合理的规章制度，并向乙方公示

6.3乙方违反劳动纪律，甲方可以根据规章制度的规定，给予相应的纪律处分，直至解除本合同

6.4甲方应当保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使权利而对其进行打击报复第七条合同的变更、解除、终止和续订

7.1本合同的变更应当由双方协商一致，并以书面形式确认变更的内容应当明确具体，并符合法律法规的规定

7.2经双方协商一致，本合同可以解除

7.3本合同解除或者终止的情形包括但不限于

（1）甲乙双方协商一致解除；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（6）甲方被依法宣告破产；

（7）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

（8）法律法规规定的其他情形第4页共6页

7.4本合同解除或者终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，并为乙方办理社会保险关系转移手续

7.5本合同期限届满，双方协商一致，可以续订本合同，并签订《劳动合同续订协议书》第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任

8.2乙方违反服务期约定或者竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金

8.3甲乙双方约定的其他违约责任（详细列出其他违约责任）第九条其他约定

9.1甲方应当为乙方提供必要的职业培训，乙方应当接受培训，提升职业技能

9.2乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

9.3本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.4本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条附则

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同的任何涂改或添加均须经双方协商一致，并以书面形式确认第5页共6页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为2025年版劳动合同范本，内容涵盖劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同变更解除终止、违约责任及其他约定等主要条款，符合相关法律法规要求，语言规范正式，适合实际使用第6页共6页。