2025劳动合同范本四川省

2025劳动合同范本四川省四川省劳动合同范本**合同编号**签订地点**签订日期**甲方（用人单位）**地址**法定代表人**联系人**联系电话**乙方（劳动者）**性别**出生日期**身份证号码**地址**联系电话**根据《中华人民共和国劳动合同法》《四川省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限为年/月，自年月日起至年月日止其中，试用期为个月，自第1页共6页年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为（具体描述乙方的工作职责和任务）

2.3乙方的工作地点为（明确工作地点）如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议第三条工作时间与休息休假

3.1甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间

（1）标准工时制乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间如下

（2）综合计算工时制平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

（3）不定时工时制工作时间不固定，但甲方应保证乙方的休息、休假时间不低于国家法定标准

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等假期具体假期天数和待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行第四条劳动报酬第2页共6页

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为元/月（试用期工资为元/月）双方约定的工资标准不低于当地最低工资标准

4.2乙方的工资由岗位工资、绩效工资、奖金及其他津补贴构成，具体比例或金额为

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费及其他应缴纳的费用

4.4乙方的加班工资、绩效奖金、节日补贴等按照甲方规章制度和劳动法律规定执行

4.5甲方应定期向乙方提供工资条或明细单，乙方应签字确认第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险

5.2甲乙双方约定的社会保险缴纳基数为元/月，比例为%

5.3乙方享有国家规定的基本医疗保险待遇，具体报销比例和流程按甲方规章制度执行

5.4甲方为乙方提供以下福利待遇

（1）；

（2）；

（3）第六条劳动纪律第3页共6页

6.1乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排

6.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故迟到、早退或旷工

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用

6.4乙方不得利用职务之便进行商业贿赂或其他不正当行为，损害甲方的利益

6.5乙方应尊重同事，维护良好的工作秩序和劳动纪律第七条劳动合同的解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同协商一致解除合同的，应以书面形式确认

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的

7.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者支付乙方一个月工资第4页共6页

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成一致的

7.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的

7.6本合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止乙方在终止劳动合应办理工作交接手续，甲方应依法支付经济补偿金第八条经济补偿与赔偿

8.1有下列情形之一，甲方应向乙方支付经济补偿金

（1）甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；

（2）甲方因经济性裁员解除劳动合同的；

（3）甲方在本合同第七条第4款情形下解除劳动合同的；

（4）本合同期满，但乙方符合续订劳动合同条件且愿意续订劳动合同，但甲方不同意的

8.2经济补偿金按下列标准支付

（1）乙方在甲方工作不满六个月的，不支付经济补偿金；

（2）工作六个月以上不满一年的，按一个月工资支付；第5页共6页

（3）工作一年不满三年的，按每满一年支付一个月工资的标准支付；

（4）工作三年以上的，按每满一年支付一个月工资的标准支付，以此类推

8.3乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任第九条其他条款

9.1双方约定的其他事项

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行本合同与国家法律法规相悖时，以国家法律法规为准

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门备案一份，具有同等法律效力

9.4本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效**甲方（盖章）**法定代表人或授权代表签字**日期**乙方（签字）**日期**注以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整和完善第6页共6页。