2025劳动合同范本样式

2025劳动合同范本样式劳动合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要聘请乙方在其单位从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方并遵守甲方的相关规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一章合同期限第一条合同期限本合同为期限劳动合同（固定/无固定）第1页共8页固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止试用期个月，自年月日起至年月日止第二章工作内容与工作地点第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作乙方的具体工作内容包括但不限于乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务第三条工作地点乙方的工作地点为因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方乙方如需变更工作地点，应提前日以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后方可变更第三章工作时间与休息休假第四条工作时间乙方每天的工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付乙方加班加点的工资第2页共8页第五条休息休假乙方享有国家法律规定的法定节假日乙方享有婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家规定和甲方的相关政策执行乙方在年休假期间的工资待遇为第四章劳动报酬第六条工资标准乙方的基本工资为元/月（日），具体工资标准由甲方根据乙方的岗位、绩效等综合因素确定甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬第七条加班工资甲方安排乙方延长工作时间的，延长工作时间的工资按照乙方基本工资的%支付甲方安排乙方在休息日工作的，若不能安排补休，则支付乙方基本工资的%作为加班工资甲方安排乙方在法定节假日工作的，支付乙方基本工资的%作为加班工资第八条绩效奖金乙方享有绩效奖金，具体奖金标准和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定绩效奖金在（时间）发放，具体金额为元第九条其他福利第3页共8页乙方享有（具体福利，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金第五章社会保险与福利第十条社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，费用由甲乙双方依法承担乙方的社会保险账户由甲方代为办理，乙方应提供相关资料并配合甲方完成相关手续第十一条福利待遇乙方享有（具体福利，如节日补贴、生日礼物、员工培训等）甲方提供（具体福利，如食堂、交通补贴、住房补贴等）第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定第十三条职业危害防护甲方应依法为乙方提供必要的职业危害防护措施乙方应定期进行职业健康检查，费用由甲方承担第七章劳动纪律与规章制度第十四条甲方的责任第4页共8页甲方应依法制定和完善劳动规章制度，保障乙方的合法权益甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金第十五条乙方的责任乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密第十六条奖励与惩罚乙方可根据甲方的奖励政策获得奖励若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处分第八章合同的变更、解除与终止第十七条合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效第十八条合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同a.在试用期间被证明不符合录用条件的b.严重违反甲方的劳动规章制度的c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的d.依法追究刑事责任的有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方第5页共8页a.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的乙方解除合同，应提前日以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的，不得解除本合同a.患病或者非因工负伤，在医疗期内的b.女职工在孕期、产期、哺乳期的c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的第十九条合同的终止本合同期限届满，双方不再续订合同的，本合同终止乙方达到法定退休年龄的，本合同终止甲方被依法宣告破产的，本合同终止甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，本合同终止第九章经济补偿与赔偿第二十条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和支付方式按国家有关规定执行乙方月工资高于当地上年度月平均工资倍的，经济补偿金按当地上年度月平均工资标准支付第二十一条赔偿责任若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定，应依法承担赔偿责任第6页共8页由于乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿第十章培训服务期与竞业限制第二十二条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方应与甲方约定服务期服务期限为年，自年月日起至年月日止服务期内，若乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为元第二十三条竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位中从事与本岗位相关的工作甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为元/月若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为元第十一章其他条款第二十四条通知与送达本合同履行过程中，甲乙双方的任何通知或文件应以书面形式送达对方双方的送达地址为本合同中填写的地址，如地址变更应及时通知对方第二十五条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决第7页共8页协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第二十六条其他约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日第8页共8页。