2025劳动合同范本样式示例

2025劳动合同范本样式示例正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，平等协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2试用期为个月，自年月日起至年月第1页共4页日止试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德等进行考察，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理调整第三条工作时间与休息

3.1甲方实行每天小时工作制，每周工作天，具体工作时间由甲方安排

3.2甲方保证乙方享有国家法定节假日，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行第四条薪酬与福利

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩发放

4.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险，费用由甲乙双方按规定比例分担

4.3甲方为乙方提供福利，包括、等第五条劳动保护与保险第2页共4页

5.1甲方保证乙方的工作环境和条件符合国家劳动安全卫生规定，提供必要的劳动保护措施

5.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方承担

5.3甲方负责为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作期间因工受伤，甲方应按工伤保险规定处理第六条合同变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同a在试用期内被证明不符合录用条件；b严重违反甲方的规章制度；c严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；d乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

6.3有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除本合同a乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；b乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；c本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议

6.4乙方解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方但在试用期内解除合同的，应当提前日通知甲方第3页共4页第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的违约责任

7.2乙方违反合同约定的保密义务或者竞业限制条款，应承担违约责任，并赔偿甲方遭受的损失第八条保密与竞业限制

8.1乙方同意在任职期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作，也不得到与甲方有竞争关系的单位任职

8.2乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方披露第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2争议的解决应适用中国劳动法律、法规及相关司法解释第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。