2025劳动合同范本样本

2025劳动合同范本样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写具体地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限本合同为（填写合同形式固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同

1.1若为固定期限劳动合同，本合同自年月日起至年月日止

1.2若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止第1页共5页

1.3若为以完成一定工作为期限的劳动合同，本合同自年月日起，至（填写具体工作完成标准）完成时终止第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点）

2.3甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营需要，调整乙方的工作岗位，但应提前30日以书面形式通知乙方乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（填写工作时间形式标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制）工时制度

3.2若为标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

3.3若为不定时工作制或综合计算工时制，应经劳动行政部门批准，且甲方应支付乙方相应的加班工资，具体计算方式见本合同第

4.4条

3.4甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排详见甲方规章制度第四条劳动报酬

4.1甲方承诺按时足额支付乙方的劳动报酬

4.2乙方的工资标准为元/月（或元/小时）第2页共5页

4.3工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延至工作日后

4.4甲方安排乙方加班，应按以下标准支付加班费休息日加班工资的倍；法定节假日加班工资的倍；其他时间加班工资的倍第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳（填写具体险种）社会保险，并支付应由甲方承担的部分

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为元/月，其中乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣

5.3甲方为乙方提供以下福利（填写具体福利，如医疗补助、带薪年假等）

5.4乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体详见甲方规章制度第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的工作符合国家规定的劳动安全卫生标准

6.2乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品

6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施

6.4乙方若因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应依法承担相应责任并协助乙方处理相关事宜第七条劳动纪律和规章制度第3页共5页

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理

7.2乙方若违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应的过失处理，直至解除本合同

7.3甲方应依法建立和完善规章制度，并将直接涉及乙方切身利益的规章制度抄送乙方一份

7.4甲方应为乙方提供必要的培训，提升乙方的职业技能和安全意识第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认

8.2出现下列情形之一的，本合同可以解除甲乙双方协商一致；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；法律法规规定的其他情形

8.3出现下列情形之一的，本合同终止合同期限届满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律法规规定的其他情形第4页共5页第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

9.2经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规执行第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十一张签署甲乙双方已就本合同内容充分协商，并达成一致甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。