2025劳动合同范本模板下载

2025劳动合同范本模板下载劳动合同本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式鉴于甲方需要雇佣劳动者为其提供服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同若本合同未明确合同期限，则视为固定期限劳动合同，具体合同期限为年个月，自年月日起至年月日止第1页共5页第二条工作内容与地点甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作（以下简称“本岗位”）乙方同意根据甲方的要求，完成本岗位所赋予的各项职责，并服从甲方的合理安排乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪休假乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或者安排补休第四条劳动报酬乙方的劳动报酬为每月元（人民币），具体包括基本工资、绩效奖金等组成部分甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以调整乙方的劳动报酬，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认乙方享有国家规定的有关劳动报酬的其他权利，包括但不限于加班费、绩效奖金、福利待遇等第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第2页共5页乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、年终奖、节日福利、培训机会等）甲方应根据乙方的实际工作情况，提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康乙方在工作过程中应遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从管理，防止事故的发生乙方因工作需要，可以向甲方提出合理的安全保护建议，甲方应予以采纳第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益乙方不得利用职务之便谋取私利，不得进行任何损害甲方利益的行为乙方应按时完成工作任务，遵守职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密第八条合同的变更、解除与终止甲乙双方协商一致，可以变更本合同变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效在下列情形下，甲乙双方可以解除劳动合同经双方协商一致；乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；第3页共5页乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；法律法规规定的其他情形在下列情形下，甲方可以解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议在下列情形下，乙方可以解除劳动合同甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；法律法规规定的其他情形合同终止的情形合同期限届满；甲乙双方约定的终止条件出现；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡；第4页共5页甲方依法破产、解散、关闭，或者被撤销；法律法规规定终止劳动合同的其他情形第九条经济补偿本合同解除或者终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准和支付方式按照国家法律法规和双方约定执行乙方在试用期间解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金第十条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应依法承担相应的违约责任第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。