2025劳动合同范本模板设计岗位合同范本

2025劳动合同范本模板设计岗位合同范本岗位合同范本甲方（用人单位）乙方（劳动者）鉴于甲方需要专业人才以推动企业发展，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于

2.3乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务

2.4乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益第三条工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为

3.2甲方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时

3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但需提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排补休第1页共4页第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险）和住房公积金

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期

4.4甲方为乙方提供以下福利第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，缴纳基数和比例按照当地社会保险法规执行

5.2住房公积金由甲方按月为乙方缴纳，缴纳基数和比例由双方协商确定

5.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任

5.4乙方退休后，依法享受基本养老保险待遇第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境

6.2甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生

6.4乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方不得解除劳动合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；第2页共4页

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）依法被追究刑事责任

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）工作条件或环境严重恶劣，危害乙方健康；

（4）甲方以暴力、威胁手段强迫乙方劳动

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止第八条经济补偿

8.1甲方解除合同，未能提前30日通知乙方的，应支付乙方一个月工资作为代通知金

8.2甲方因经济性裁员或乙方因工受伤被解除合同的，依法支付经济补偿金

8.3乙方提前30日通知甲方解除合同的，甲方无需支付经济补偿第九条劳动争议

9.1双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决

9.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他约定

10.1乙方承诺遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务

10.2乙方承诺在合同期内不从事与甲方竞争的业务，未经甲方同意不以任何形式自营或为他人提供同类服务第3页共4页

10.3乙方在合同期内接受甲方提供的培训，应遵守培训服务期的规定

10.4本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日身份证号地址联系电话备注本合同内容仅作参考，具体条款需根据实际情况协商确定甲方应根据国家法律法规和本单位实际情况，补充和完善相关条款第4页共4页。