2025劳动合同范本汇编大全

2025劳动合同范本汇编大全正文第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年，包含试用期个月试用期自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同若合同期满后双方未续订劳动合同，则本合同自动终止第二条工作内容与职责甲方（用人单位）根据工作需要，聘用乙方（劳动者）担任职务（岗位），并授权乙方在该岗位上履行相应职责乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和管理若乙方因工作需要被调整岗位，乙方应服从甲方的安排，但甲方应提前通知乙方并明确新的岗位职责第三条工作时间与休息休假甲方实行工作制，具体工作时间为（如每日工作小时，每周工作天）甲方应确保乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期甲方应根据乙方的工作情况，合理安排乙方的休息时间和节假日，并支付相应的加班工资或安排补休，具体标准按照国家法律法规和甲方的规章制度执行第四条劳动报酬与福利第1页共4页甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等乙方的基本工资为元/月（或元/小时），绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定甲方应于每月日前发放乙方上月的劳动报酬，并提供工资条或银行对账单甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家有关规定执行甲方应为乙方提供（如员工福利、培训机会、职业发展等）第五条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方应提供相关的个人资料，协助甲方办理社会保险的缴纳手续若乙方因个人原因未按时缴纳社会保险，甲方不承担责任若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方补缴乙方享有国家规定的医疗期和工伤保险待遇，具体标准按照国家法律法规执行第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和职业健康甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患甲方应为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，并定期对乙方进行安全培训乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致事故发生若乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，及时处理并承担相应的责任第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密乙方不得利用职务之便第2页共4页进行任何形式的商业贿赂、损害甲方的利益或违反职业道德的行为若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工若乙方因违反劳动纪律被甲方解除劳动合同，甲方不承担任何经济补偿责任第八条合同的变更、解除与终止本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面协议若因不可抗力或甲方的重大变化（如资产重组、合并、分立等）导致本合同无法履行，甲方应提前日通知乙方，并协商变更或解除合同若乙方因个人原因要求解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并提供合理的离职手续若乙方未提前通知甲方或未完成工作交接，甲方有权扣除乙方未发放的工资或要求乙方赔偿造成的损失本合同期满后，若双方未续订劳动合同，则本合同自动终止甲方应在合同终止后日内为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续第九条经济补偿与违约责任若甲方因违反国家法律法规或本合同约定，提前解除或终止劳动合同，则甲方应依法支付乙方经济补偿金经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限，具体标准按照《劳动合同法》执行若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿金若乙方在合同期内提前离职或未完成约定的服务期，则乙方应按约定支付违约金，违约金的具体数额为元（或按照约定的计算方式计算）若乙方违反保密协议或竞业限制协议，应承担相应的法律责任第十条其他条款第3页共4页本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律法规若双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式日期年月日乙方（劳动者）姓名身份证号联系方式日期年月日（以下无正文）第4页共4页。