2025劳动合同范本版

2025劳动合同范本通用版本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户籍地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一章劳动合同期限第一条合同期限本合同为类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）的劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止第1页共6页

1.2无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止

1.3以完成一定工作为期限自年月日起，至（工作完成或事件终结）之日止第二条试用期

2.1甲方同意给予乙方试用期，试用期为个月/日，自年月日起至年月日止

2.2试用期内，乙方的劳动报酬为元/月（日）

2.3试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用乙方第二章工作内容与地点第三条工作内容

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为

3.2乙方应按照甲方的合理要求，认真完成职责范围内的工作任务，并达到甲方设定的标准第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为

4.2因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方并协商一致第三章工作时间与休息休假第五条工作时间第2页共6页

5.1乙方的标准工作时间为每天小时，每周天

5.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第六条休息休假

6.1乙方依法享有休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等

6.2乙方的请假应提前申请并经甲方批准，未经批准擅自休假的，视为旷工第四章劳动报酬第七条劳动报酬

7.1甲方承诺每月支付乙方的劳动报酬为元（大写）

7.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬

7.3乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整第八条加班工资

8.1乙方在正常工作时间外工作的，甲方应依法支付加班工资

8.2加班工资的计算方式为延长工作时间的，支付不低于

1.5倍的工资；休息日工作的，支付不低于2倍的工资；法定节假日工作的，支付不低于3倍的工资第五章社会保险第九条社会保险第3页共6页

9.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

9.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴第十条其他福利

10.1甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、培训机会等

10.2具体福利内容以甲方的规章制度为准第六章劳动条件与保护第十一条劳动条件

11.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境

11.2甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保乙方的健康和安全第十二条劳动保护

12.1甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并组织乙方进行职业安全培训

12.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故第七章劳动纪律第十三条工作纪律

13.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和工作流程

13.2乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务

13.3乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为第十四条保密义务第4页共6页

14.1乙方在甲方工作期间，对获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务

14.2乙方不得将甲方的机密信息泄露给第三方，除非获得甲方的书面授权第八章合同的变更、解除与终止第十五条合同的变更

15.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章

15.2变更后的合同自签订之日起生效，原合同未变更部分仍然有效第十六条合同的解除

16.1经双方协商一致，可以解除本合同

16.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的

16.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；第5页共6页

（5）因甲方的原因导致本合同无法履行的第十七条合同的终止

17.1本合同期满，双方劳动关系终止

17.2本合同因其他原因依法终止或解除的，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）第九章劳动争议处理第十八条劳动争议

18.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十章其他条款第十九条其他约定

19.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行

19.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

19.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。