2025劳动合同解除协议书范本

2025劳动合同解除协议书范本本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号），以下简称“原合同”，现双方经友好协商，就解除原合同及相关事宜达成如下协议第一条基本信息

1.1本协议解除的原合同为年月日签订的《劳动合同》，合同期限为年月日至年月日，双方同意提前终止该合同关系

1.2本协议解除原合同后，双方劳动关系自年月日起正式解除第二条解除依据第1页共4页

2.1双方确认，解除原合同是基于以下原因

（1）基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定；

（2）双方协商一致，同意解除原合同第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作年限不满一年的，按实际工作的月数计算

3.2乙方在甲方的工作年限为年个月，月工资标准为人民币元（大写元整）甲方应支付乙方的经济补偿金为人民币元（大写元整）

3.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金第四条社会保险和公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，截至本协议签订之日，已缴纳至年月日，后续费用将由甲方依法终止缴纳

4.2乙方的社会保险关系自本协议签订之日起转移至新的用人单位或由乙方自行处理，甲方将协助乙方办理相关转移手续

4.3乙方的住房公积金账户将在本协议签订之日起日内由甲方协助乙方办理转移或封存手续第五条工作交接第2页共4页

5.1乙方应于本协议签订之日起日内，完成所有工作交接事项，包括但不限于

（1）将所有与工作相关的文件、资料、电子数据等移交给甲方指定的人员；

（2）归还所有甲方提供的物品，包括但不限于办公设备、钥匙、徽章等；

（3）完成所有未完成的工作任务或将其交接给接替人员

5.2甲方应为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利完成第六条保密和竞业限制

6.1乙方承诺，无论本协议是否解除，对于在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，将继续遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

6.2若原合同中有关于竞业限制的约定，双方应继续遵守该约定若无相关约定，双方可另行协商第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方造成的全部损失

7.2双方因本协议产生争议的，应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

8.2本协议的签署、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规第3页共4页

8.3本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力第九条协议生效

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期附则如需特别约定其他事项，双方可部分另行协商并添加相关条款第4页共4页。