2025劳动合同解除范文

2025劳动合同解除范文正文本劳动合同解除函（以下简称“本函”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式住址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）及其补充协议，现因（具体事由，如协商一致、严重违反规章制度、旷工、劳动合同到期等）原因，甲乙双方协商一致，同意解除原合同为明确双方权利义务，特签订本劳动合同解除协议书第一条解除依据

1.1双方同意解除原合同是基于以下原因之一（请根据实际情况选择填写）A.双方协商一致解除劳动合同（《劳动合同法》第三十六条）；第1页共4页B.乙方因个人原因提出解除劳动合同（《劳动合同法》第三十七条）；C.甲方因乙方严重违反公司规章制度、失职或其他原因解除劳动合同（《劳动合同法》第三十九条）；D.劳动合同期满，双方不再续签（《劳动合同法》第四十四条）

1.2双方确认，本解除行为符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不存在任何违反法律强制性规定的情形第二条双方权利义务

2.1自本函生效之日起，原合同及相关协议（包括但不限于《员工保密协议》《竞业限制协议》等）自动终止，双方不再继续履行原合同中约定的权利义务

2.2乙方确认，截至本函签署之日，其已按原合同约定完成所有工作交接，并已妥善处理完毕所有未尽事宜，包括但不限于文件、资料、物品的归还，工作交接手续的完成等

2.3甲方确认，已为乙方办理完毕所有应由甲方承担的离职手续，并已支付乙方应得的全部工资、奖金、补贴及其他福利，包括但不限于已发未发的工资、经济补偿金（如有）、社会保险和住房公积金的清算等第三条生效时间及限制性条款

3.1本函自签署之日起生效，原合同自本函签署之日起解除，双方权利义务自即日起终止

3.2乙方承诺，自本函生效之日起，不再以任何形式主张与甲方之间的劳动关系，包括但不限于提起劳动仲裁、诉讼或其他任何形式的主张第2页共4页

3.3乙方承诺，自本函生效之日起年内（或个月），不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务（如有竞业限制约定），具体内容详见《竞业限制协议》第四条离职证明

4.1甲方承诺，自本函签署之日起个工作日内，为乙方出具符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同证明

4.2乙方确认，已知悉并理解离职证明的用途，并承诺不将离职证明用于任何可能损害甲方利益的用途第五条争议解决

5.1本函的签署、履行及解释均适用中华人民共和国法律法规

5.2若双方因本函的签署或履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5.3本函未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议补充协议与本函具有同等法律效力第六条其他条款

6.1本函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

6.2本函自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日备注第3页共4页本合同解除函中所有内容均为示例性质，具体内容需根据实际情况填写，并由专业法律人士审核确认，以确保其合法性和适用性第4页共4页。