2025劳动合同附加协议

2025劳动合同附加协议本附加协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方与乙方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“主合同”），为进一步明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下附加协议第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止，与主合同同期限若主合同延期或提前终止，则本协议亦相应延期或终止第1页共4页第二条工作内容与要求

2.1乙方同意在甲方从事（具体岗位名称）职务，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.2甲方根据自身经营需要，可能对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，乙方同意并接受此种调整，但甲方应提前日以书面形式通知乙方

2.3乙方在履行职责过程中，应严格遵守职业道德和行业规范，维护甲方的商业信誉和合法权益第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由主合同约定的基本工资、奖金、福利等组成，具体标准为（详细说明）

3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，不得无故拖欠

3.3若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规和甲方内部规定支付加班费或安排补休第四条劳动纪律

4.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

4.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊、欺诈或其他违法行为，不得损害甲方的经济利益和商业信誉

4.3乙方应按时完成工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准若乙方连续个月未达标，甲方有权调整乙方的岗位或解除劳动合同第五条保密条款第2页共4页

5.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等confidential information予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露

5.2本协议终止后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为年

5.3若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失第六条协议的变更、解除与终止

6.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

6.2在协议有效期内，若发生以下情形之一，甲方有权解除本协议

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

6.3乙方在协议有效期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续若乙方未履行提前通知义务或未妥善办理离职手续，甲方有权扣减乙方相应工资及福利第七条违约责任

7.1若甲方未按本协议约定支付劳动报酬或未履行其他义务，乙方有权要求甲方改正，并可视情节要求经济赔偿

7.2若乙方违反本协议的约定，甲方有权根据情节轻重，采取以下措施

（1）扣减相应工资及福利；

（2）调整乙方的工作岗位；第3页共4页

（3）解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，以主合同及国家相关法律法规为准

8.2本协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力若主合同与本协议内容不一致，以本协议为准

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效附则本协议签订地点为（城市/地区）若因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日（正文结束）第4页共4页。