2025劳动合同：短期用工合同协议书

2025劳动合同短期用工合同协议书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要，现聘请乙方为短期用工人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为短期用工合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月/天

1.2本合同期限届满前，双方可协商一致续签合同若不再续签，本合同自动终止第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方有权根据工作需要，在不违反法律法规的前提下，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定

3.2乙方享有法定休息日和节假日，甲方应依法安排乙方休息休假

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为人民币元（大写元整）

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付劳动报酬

4.3乙方的劳动报酬已包含基本工资、绩效工资及其他相关补贴，具体分配比例由甲方根据工作表现和公司规定确定

4.4乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方规章制度第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应为乙方缴纳（类型，如五险一金）的社会保险，具体缴纳比例及基数按照国家相关法律法规执行第2页共4页

5.2乙方同意甲方按照其实际工资收入为基数缴纳社会保险，并承诺其提供的个人信息真实有效

5.3甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品

5.4乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

6.2在合同期限内，若发生下列情形之一，甲方可以解除合同a乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，达到解除劳动合同条件的；b乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；d乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的

6.3在合同期限内，若发生下列情形之一，乙方可以解除合同a甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；b甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费的；c乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的

6.4合同终止时，双方应按照法律规定办理工作交接，甲方应依法为乙方出具终止劳动合同证明，并协助乙方办理相关社会保险转移手续第七条劳动纪律与保密义务第3页共4页

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的工作安排

7.2乙方在合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

7.3乙方在合同期内不得从事与甲方同类业务的其他单位或个人提供服务，不得损害甲方的利益第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方法定代表人（签字）日期年月日乙方签字日期年月日注本合同为通用模板，具体条款请根据实际情况调整并符合当地法律法规第4页共4页。