2025劳动局劳动合同范本

2025劳动局劳动合同范本.doc劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户籍地址联系方式鉴于甲方需要劳动力从事生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（2025修订版）及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为类型劳动合同，期限为年（月），自年月日起至年月日止

1.1若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同第1页共3页

1.2本合同不包括试用期，试用期的期限和条件由甲乙双方另行约定第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，具体职责为

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方

2.3乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1甲方采用（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）的工时制度具体安排如下标准工时制每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，具体工作时间由甲方安排；综合计算工时制以（填写具体周期，如季度、半年）为周期综合计算工时，平均每日工作时间不超过八小时；不定时工作制工作时间根据工作需要灵活安排，乙方需随时待命

3.2甲方安排乙方加班的，应当提前通知乙方，并支付相应的加班费加班费的计算标准为延长工作时间按小时工资的150%支付，休息日加班按小时工资的200%支付，法定节假日加班按小时工资的300%支付

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体为（填写具体假期，如年休假、婚丧假、产假等）第四条劳动报酬第2页共3页

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准乙方的月工资为元（大写）

4.2乙方的工资构成包括基础工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体比例和计算方式由甲方根据实际情况制定

4.3甲方可以根据乙方的工作表现、岗位调整、经济效益等因素，对乙方的工资进行合理调整，但应当提前通知乙方第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方可以为乙方提供额外的福利待遇，如住房公积金、商业保险、节日补贴等，具体标准由甲方根据规章制度执行

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数为天第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工第3页共3页。