2025劳动派遣合同续订协议书

2025劳动派遣合同续订协议书本协议书由以下双方于年月日在市区签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（被派遣劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动派遣合同》（以下简称“原合同”），约定甲方派遣乙方至公司（以下简称“用工单位”）工作，现双方协商一致，同意续订本协议书以继续履行原合同约定的派遣关系为明确双方的权利与义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方达成如下协议第一条甲乙双方基本情况

1.1甲方为依法注册成立的劳务派遣单位，具有劳务派遣经营许可证，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金等相关费用

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，已与甲方签订《劳动派遣合同》，并被派遣至用工单位工作第1页共4页第二条派遣岗位和期限

2.1派遣岗位乙方被派遣至用工单位从事岗位工作，具体工作内容为

2.2派遣期限本协议书的有效期为年，自年月日起至年月日止

2.3工作地点乙方的工作地点为，如因用工单位业务需要调整工作地点，双方应协商一致后签订补充协议第三条工作时间与劳动报酬

3.1工作时间乙方的正常工作时间为（按标准工时或综合计算工时制执行），每周休息天如需加班或调整工作时间，甲方和用工单位将依法协商并支付相应报酬

3.2劳动报酬乙方的月工资为元，其中基本工资为元，绩效工资为元工资按月支付，支付日期为每月日，如遇节假日顺延

3.3社会保险与公积金甲方负责为乙方缴纳（具体险种）的社会保险和公积金，缴纳标准为，费用由甲方代扣代缴第四条甲方的权利与义务

4.1甲方应依法为乙方办理用工手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险和公积金等

4.2甲方应监督用工单位按照国家法律法规和本协议书的约定，保障乙方的合法权益

4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳相关费用第2页共4页

4.4甲方有权根据用工单位的实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或派遣期限，但应提前以书面形式通知乙方第五条乙方的权利与义务

5.1乙方应严格遵守国家法律法规、用工单位的规章制度以及本协议书的约定，认真履行工作职责

5.2乙方应按时完成用工单位安排的工作任务，服从用工单位的管理和安排

5.3乙方有权要求甲方和用工单位保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等

5.4乙方应保守用工单位的商业秘密和甲方的商业信息，未经书面同意，不得向第三方披露

5.5乙方如有任何个人情况变化（如联系方式、家庭住址等），应在日内书面通知甲方，以便甲方及时更新相关信息第六条派遣关系的续订条件与程序

6.1本协议书到期后，双方如无异议，可协商续订新的派遣协议书

6.2双方协商续订的，应在本协议书到期前日以书面形式通知对方

6.3新的派遣协议书的内容应包括但不限于派遣岗位、派遣期限、劳动报酬、工作时间等，具体内容由双方另行协商确定第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本协议书约定的义务，均构成违约违约方应依法承担相应的法律责任第3页共4页

7.2如因甲方原因导致乙方的合法权益受损，甲方应依法承担赔偿责任

7.3如因乙方原因导致用工单位或甲方遭受损失，乙方应依法承担相应的赔偿责任第八条其他条款

8.1本协议书的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规

8.2在本协议书履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3本协议书的任何条款不得以涂改、删除或其他方式修改，如需修改，应经双方协商一致并以书面形式确认

8.4本协议书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力第九条附则

9.1本协议书自双方签字或盖章之日起生效

9.2本协议书一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上协议内容为模板，具体内容需根据实际情况协商确定第4页共4页。